Hogyan kezeljem az ilyen helyzetet?

Amiről írsz az egyértelműen munkahelyi zaklatás, éppen ezért fontos hogy a protokoll szerint járj el és ne állj bele személyesen.

Menj végig a hivatalos úton: először jelezd a felettesednek hogy a kolleganőd viselkedése számodra nem elfogadható, megalázó és zavarba hoz mások előtt. Elég csak szóban jelezni neki és ha nem tesz semmit, nem beszél a kolléganőddel, akkor egy hét elteltével írásban is kérd hogy a helyzetet oldják meg és hivatkozz az első beszélgetésetekre.

Amennyiben továbbra sincs változás, a HR (személyzeti) felelőst is be kell vonni. Próbáld összeírni a történteket is, napra, órára pontosan.

Semmiképpen ne te kezeld személyesen vele a dolgot mert sajnos visszafelé is elsülhet a dolog.

Amennyiben a HR sem tesz semmit, érdemes megemlíteni nekik hogy te emiatt fontolgatod a felmondást, és ha nem történik változás, akár munkaügyi perre is viszed az ügyet. Persze ne fenyegetőzve, csak hogy eljusson hozzájuk az üzenet.

Ha nem közös a felettesetek a kolléganőddel, akkor is a te közvetlen főnöködnek szólj először, neki a költelessége eljárni az ügyedben.