fejléc
Gyakori kérdések Belépés Új kérdés Véletlen kérdés
Keresés
Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Ilyen indokkal felmondhatok...

Ilyen indokkal felmondhatok azonnali hatállyal a munkahelyemen?

Figyelt kérdés

A cégnél ahol dolgozom, vannak olyan munkatársaim akik közvetítő céggel vannak ott, és vannak olyanok, akiket már a cég átvett dolgozni.


Egyébként arról lenne szó, hogy a munkatársaim folyamatosan szabotálják a munkámat, és az illetékesek b-sznak tenni ellenük, és nagyon elakarok onnan húzni, persze úgy hogy a felmondási időmet nem szeretném még ledolgozni se.



#munkahely #szabotázs #munkakörnyezet #szabotálás #rossz munkahely
2018. febr. 15. 16:46
❮ 1 2
 11/16 anonim ***** válasza:
100%

Ha meg tudsz egyezni a főnökeiddel a közös megegyezésben, akkor az már aznap érvénybe lép. Ott nincs felmondási idő.

Egyébként a Munka Törvénykönyve alapból 1 hónapot határoz meg felmondási időnek. Ez a 14 nap azon felül lenne?

Én rávenném őket a közös megegyezésre.

2018. febr. 15. 19:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 12/16 A kérdező kommentje:
Közvetítő céggel vagyok ott, azoknál 14 nap felmondási idő van, de akkor közös megegyezéssel próbálom elintézni a dolgokat, ha már csak így lehet.
2018. febr. 15. 19:23
 13/16 anonim ***** válasza:
34%
Irasd alá a felmondásod majd menj dokihoz es irasd ki magad, hivd fel a ceget, hogy beteg vagy maradj otthon huzd az időt ameddig csak nem szégyelled nefelj felkeresnek, es megszüntetik a szerződésedet azonnal, amugy ha tappenzen vagy nem tolodik ki a felmondasi idő
2018. febr. 15. 19:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 14/16 anonim ***** válasza:
51%

Ha sokáig van valaki táppénzen, biza kiteszik. Szoktak ilyent csinálni.. Mihelyt visszamenne.

Sztem ha keresztbe tesznek kollégák, elég ok a felmondásra...

2018. febr. 17. 09:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 15/16 anonim ***** válasza:
100%
Igazából felmondhatsz azonnali hatállyal is arra hivatkozva, hogy a munkáltatód magatartása nem megfelelő. Továbbá hivatkozhatsz a méltóságod megsértésére is. Átadod a papírt, ezt elmondod és végeztél. NEM kell megindokolnod pontosan mi a bajod. Jobban is teszed, ha nem mondasz semmit mert a végén még ellened fordítják.
2018. márc. 6. 15:58
Hasznos számodra ez a válasz?
 16/16 anonim ***** válasza:
51%

Kiskapu ha nem akarod letölteni a felmondási időt:

Általában benne van a munkaszerződésben, hogy milyen dolgok járnak azonnali felmondással. Ilyen lehet pl ha

- munkára nem alkalmas állapotban jelensz meg

- nem jelensz meg a munkahelyeden anélkül, hogy ezt előzetesen bejelentetted volna

Ergó: b@$zol bemenni, aztán várod mi lesz, vagy bemész például csatak részegen, és ismét csak várod, mi lesz.

Ez persze csak akkor ajánlott, ha a kultúrált módszer nem működik, vagyis előbb állj oda a főnők elé, és közöld vele, hogy közös megegyezéssel szeretnéd otthagyni a céget, azonnali hatállyal. Ez lenne a legkultúráltabb megoldás.

2018. máj. 31. 10:25
Hasznos számodra ez a válasz?
❮ 1 2

Kapcsolódó kérdések:

Emberek főkategória kérdései »
Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »



Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!