Ki végzi a munkámat ha én távozok kire hagyom a munkakört-ez miért is kéne engem érdekeljen?

A vezetőség feladata, hogy gondoskodjon utánpótlásról, vagy kijelöljön egy már meglévő kollégát a feladataid átvételére. Ha ez a kilépésedig nem történik meg, akkor ők tehetnek róla. Te nem mehetsz oda xy-hoz, hogy "figyelj, mától te fogod ezt csinálni helyettem", mert a munka szétosztása a főnökség feladata, te nem oszthatsz munkát munkatársaknak.

Ha nem gondolkoztak időben, hogy mi lesz, ha esetleg kilép valaki a cégtől, és hogy fogjuk pótolni, az az ő bajuk. Majd találnak valakit helyetted, de a felmondási idő az felmondási idő, ha letelt, neked megszűnik a munkaviszonyod, a később jövő újat meg más is be tud tanítani, oldják meg. :)

Jajaja, ezt már én is megkaptam decemberben az ex-főnökömtől, hogy addig maradnom kell, amíg nem lesz más a helyemre. :D

Azért is volt vicc, mert már szóltam neki egy hónappal előtte, december 2-án, hogy el akarom húzni a belem és azóta keresett embert, de egyszerűen senki nem akart jelentkezni neki.

Kérdezem tőle, mégis meddig akar ott tartani? Már eddig is azért maradtam, mert rendes gyerek vagyok és nem akarom csak úgy xarban hagyni. De szilveszterkor leléptem a rákba, mert már elegem volt. Aztán jött egy időszak, hogy február végéig neki kellett dolgozni és akkor talált valakit, de most hallom, hogy már az is le akar lépni tőle. :D:D

Sok helyre nehezen találnak embert mert munkaerőhiány van az országban, és a főnököd is biztos ezért tépi a haját.

Neked közöd nincs ahhoz mi lesz a továbbiakban, minden jogod megvan leszámolni, a főnököd meg oldja meg.

Nem a dolgod. A vezetőségé, hogy amint kell ember (tehát már mikor bejelented) keressen embert a helyedre.

Újabb példa a főnök vs vezető szembenállásra. A főnök a saját érdekét nézi csak a vezető együtt dolgozik a csapattal.