Határozott szerződés és kettő hónapos kihagyás után tehet valamit a munkahely ha nem hosszabbítok és nem is szólok csak az utolsó pillanatban?

Ha valaki tanárként dolgozik (nem állami) iskolában határozott idejű (szept-jún) szerződéssel (vagyis nyárra júl-aug nincs szerződés és nincs pénz) akkor tehet valamit a munkáltató ha én aug végén mikor berendel új szerződést aláírni nem megyek be és nem hosszabbítok? És akkor már aug utolsó napjai lesznek 1-2 nap s kezdődik az új tanév?

Sok alapítványi iskola (ez is) azt a gyakorlatot folytatja hogy csak szept-júnra ad szerződést, nyári két hónapra nincs szerződés és nincs pénz se…

Majd aug utolsó napjaiban berendelik a tanárokat, hogy írják alá az új szerződést. Na most ha én akkor mondjuk aug 27-én azt mondom hogy nyasgem, nem írom alá mert találtam mást-akkor mit tehet? Semmit?

Az meg hogy 2 nap és kezdődik az új tanév és nem lesz tanára az meg legyen az ő baja…