Megteheti azt a munkáltató, hogy ha akár 1 napot is táppénzre megyek nem fizet arra a hónapra prémiumot?
Figyelt kérdés
Másik kérdés hogy akkor vajon gyermekvállás esetén, a CSED, GYED összegénél ez a prémium benne lesz a bruttó bérben ami a CSED, GYED alapja? Nyilván nem kérdezhetem meg, mert azonnal kirúgnának. 😦2017. ápr. 16. 16:55
1/5 anonim 
válasza:
válasza:Meg kellene nézned a munkaszerződésedet, mi van benne erről? Ha semmi, akkor bőven megteheti.
2/5 anonim válasza:
válasza:Megteheti, mert a prémium csak adható, nem kötelező. Viszont, ha mindenki másnak adott és te csak ezért és csakis ezért nem kaptál akkor jogod van szólni.
Itt olvashatsz róla:
3/5 anonim válasza:
válasza:A profit után van egy 7es, de nem engedte úgy linkelni...
4/5 A kérdező kommentje:
Munkaszerződésben nincs erről semmi. A többiek sem kapnak.
És a CSEDnél vajon a prémiummal emelt bruttót fogják nézni? Ha nem akkor el fogok gondolkodni a munkahelyváltáson... 😕
2017. ápr. 16. 18:57
5/5 anonim válasza:
válasza:Azt fogják nézni, ugyanis bérből, jutalomból és prémiumból is vonják az egészségügyi járulékot.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!