Hogyha egy munkahelyen nincs biztosítva a minimum hőmérséklet (20fok), az ember méltóságát a munkaadó minden nap megsérti és teljesen alaptalanul, visszaél a hivatali hatalmával, akkor hova lehet fordulni?

"nincs biztosítva a minimum hőmérséklet (20fok)"

Miből gondolod, hogy minimum 20 foknak kell lenni? Hús vagy baromfi üzemekben 6-10 fok között szokott lenni a feldolgozó területen. A 20 miért minimum?

2017. évi határozat a minimális munkahelyi hőmérsékletről.

De hogy ezt ki tartja be, és van-e értelme panaszt tenni? Elvileg munkaügyi bírósághoz lehet fordulni panasszal.

A minimális munkahelyi hőmérséklet

Az NGM arra is felhívta a figyelmet, hogy a munkavégzés során a munkavállalók egymásra is figyeljenek, bármilyen egészségi állapotukkal összefüggő panasz, rosszullét, sérülés esetén a tevékenységet azonnal hagyják abba, és igényeljék a munkahelyi elsősegélynyújtást vagy az orvosi ellátást. Mindig legyen mobiltelefon a munkaterületen arra az esetre, ha segítséget kell hívni!

Az egészségkárosító kockázatok miatt a hideg munkakörnyezetben végzett munka a sérülékeny csoportba tartozó fiatalkorúak és várandós nők számára tiltott.

Az előírások szerint hideg évszakban szellemi munka esetén 20-22 Celsius-fokos, könnyű fizikai munka esetén 18-20, közepesen nehéz fizikai munka esetén 14-18, míg nehéz fizikai munka esetén 12-14 Celsius-fokos munkahelyi hőmérsékletet kell biztosítani a dolgozók számára.

Esetenként hideg elleni védőeszköz, védőruha (meleg sapka, téliesített védőkabát vagy védőmellény, hideg elleni védőkesztyű, bélelt munkavédelmi bakancs) biztosítása is szükségessé válhat. A védőeszközök kiosztásakor tekintettel kell lenni a munka jellegére és a dolgozók általános egészségi állapotára is.