Állásinterjúnál mi az új trend? Tegnap voltam és a HR-es egyáltalán nem a klasszikus kérdéseket tette fel.
Egy mondatot sem mondhattam el, végig belém kötött. Fura kérdéseket tett fel. Pl Van kutyám? Miért csak egy? Stb...
Mi ez az új baromság?
42 éves nő vagyok, az interjúztató volt max 28 éves. Állìtólag próbálja felidegesìteni a jelölteket?!
Engem akkor nem sikerült, de úgy jöttem ki, hogy de szájba vágtam volna😊 De legalább is vissza kérdeztem volna párszor.
Ehhez képest a szakmai kérdések felüdìtőek voltak egy másik kollégától.
na grat a munkához :)
am meg HR-es ide vagy oda...
én az interjúztatü HR-essel azóta se találkoztam, mondjuk nálam nagyon rendes segítőkész ürge volt!
nem idióta szerencsére :)
24F
Én olyanról hallottam, hogy néha megkérdezik az alanyt, hogy van-e barátnője. Ehhez már tényleg mi f**z közük van. Szüzesség elvesztés időpontjára nem kíváncsiak esetleg, vagy hogy milyen a csajom, amikor megjön neki? Na jó, ha mondjuk pornóipari munkáról van szó, ott helyénvalóak az efféle kérdések.
De ezek a kutyás, meg szőnyeges tesztek eleve azért hülyeségek, mert sztereotípiák alapján akarnak döntést hozni a jelentkezők felvételéről.
Mi ezen a meglepő, utolsó?
Nekem is mikor most felvettek 2 helyre, mondjuk meg is szűnt a munkaviszonyom, páran kérdezgették az első héten van e gyerekem. Most ezt miért kérdezik, gondolkodtam el rajta.
Vagy pár interjún kérdezték van e családom, szeretnék e, mikor szeretnék, van e barátnőm, stb.
Most akkor öntsünk tiszta vizet a pohárba:
1. miért kérdezik.
2. kérdezhetik e
3 lehet e erre úgy válaszolni: ez magánügy.
ööö egyébként mi a klasszikus HR-es kérdés? :D
Pl. hol leszek 5 év múlva?
Én már tudom erre mit kell válaszolni: ha felvesznek, és csinálom amit mondanak, mivel illegális, ezért börtönben. :D
Köszönöm szépen!
Szerintem azért nagyban a szakmai kérdések a döntőek. Ha azok mennek és normálisan próbálok a hülye kérdésekre válaszolni, akkor mindegy mi a válaszm a szőnyeges, kutyás stb hülye kérdésre...
Én mondjuk személyiségemből adódóan nem tudnék köcsög lenni, hanem bìztatnám a jelöltet, mert ez elég stresszes helyzet.
9 éve nem voltam interjún és izgultam, bár nem nagyon.
Adva vannak ezek a "ribik".
Most hogy fodrásznak megy, műkörmösnek vagy HR-es lesz mi dönti el?
Én azon gondolkodtam el hogy egy cég HR-ese minden jelölttel kötekedik, "szivatja", akkor nem telik be a főnökének egyszer a pohár, hogy eredményt kellene felmutatni, és akkor a HR-est is kirúgják, nem?
De most komolyan jön 10 jelölt, mindegyikkel kötekedik, abból lesz valami a cégnek?
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!