Új munkahely, bunkó munkatárs, mit lehet tenni?

Múlt hét hétfőn kezdtem el dolgozni az új munkahelyemen, kijelöltek mellém egy mentort, akinek segítenie kellene betanulni. A vezető azt kérte, hogy eleinte üljek ott a mentor mellett, ő pedig magyarázza, hogy mit csinál, de azt mondta, hogy annak örülne a legjobban, hogyha inkább az én gépemnél csinálnánk ezt, hogy szokjam.

Az első két nap nagyon kedves volt a mentorom, mindent elmagyarázott, kijött velem megmutatni merre van a bolt, hol lehet ebédelni, stb, azonban már az első nap közölte, hogy ezek az ő feladatai és nem engedi senki másnak, hogy elvégezze azokat, mert megvan a napi rutinja már, hogy mit mikor csinál és szerinte ha valaki más belenyúlna, akkor tönkretenné a munkáját.

Csütörtök óta egyre bunkóbban viselkedik velem, már alig akarta mutatni a feladatokat, ha magamtól nem ülök oda hozzá, akkor felém se néz, ma is csak azért ült oda mellém délelőtt, mert a vezető ott mászkált és gondolom jó színben akart feltűnni.

Ma egy excel táblában dolgoztunk, odaült mellém. Az elejétől eléggé ellenségesen viselkedett, el se akarta mondani, hogy a végén mi lesz ebből, ennek ellenére azt várta, hogy magamtól oldjam meg a feladatokat, meg egyszer még be is szólt, hogy "elvileg egyetemre jártál, nem?" Valamint adott egy segédletet, ami mint kiderült rég elavult, hamis információkat tartalmaz.

Ma behívott a vezető délután és érdeklődött, hogy hogy tetszik a hely és megértjük-e egymás a mentorommal. Mivel előtte agyon dicsérte a mentort, hogy szakmailag milyen felkészült, stb. nem akartam neki mondani, hogy ettől függetlenül egy bunkó, ezért csak annyit mondtam, hogy szakmailag felkészült, de már az elején kijelentette, hogy ez az ő munkaköre, így nem látom, hogy mi lesz az én feladatom.

Erre a vezető azt mondta, hogy ne aggódjak, tudja, hogy a kijelölt mentoromnak megvan már a maga kis napi munkamenete és minden munkát meg akar tartani magának, de ettől függetlenül ő nekem fogja adni a feladatai egy részét, és majd a mentorom is meglátja, hogy így neki könnyebb lesz. A vezetőnek az is a problémája, hogyha a "mentorom" elmegy szabira, akkor az ő munkáját nem tudja elvégezni senki, ezen akar változtatni, hogy ne álljon meg nélküle az élet.

Ez alapján arra következtetek, hogy a vezető is sejti, hogy a mentorom nem túl kedves velem és félti a munkáját, de nagyon rosszul esik, hogy nem adja át a feladatokat, hanem ott ül mellettem és azt lesi mikor hibázok, hogy kijelenthesse, hogy gondolkodjak mit csinálok és hasonlók.

Miatta nem akarok felmondani, de nem tudom mit tehetnék.