Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Szabadságstop esetén van-e...

Szabadságstop esetén van-e közöm ahhoz hogy mehetnek egyesek mégis szabadságra?  

Figyelt kérdés

Tegyünk igazságot. Itt volt a munkaszüneti nap, jön a húsvét. Többen szeretnének /szerettek volna szabira menni az ünnepek könyékén. A főnökség közli szabadságstop van, májusig senki egy napra se mehet el semmilyen indokkal. Családi ok, akármi-nem érdekes stop van senki sehova egy napra se.

Majd páran nem jönnek kérdezzük hol vannak betegek? Nem, szabadságon! WTF????

 

Hát most stop van vagy nincs stop? Senki egy napra se így szólt a szöveg. Oké és akkor ezek akik elmentek hogy mehettek? Azzal csak ne foglalkozzunk semmi közünk hozzá.

Ez volt a válasz.

Tegyünk igazságot.

Semmi közöm ahhoz ki mikor megy szabira. Amíg engem nem érint. De amikor azt hallom hogy senki egy napra se semmiféle indokkal majd azt látom hogy a beépített seggnyalók mégis mehetnek akkor azért csak jogom van megkérdezni hogy is van ez? Vagy nincs?

Mert ugye hivatalos „seggnyalói” státusz nem létezik. Azok is csak olyan melósok mint én elvileg. A valóságban persze nem de ezt a főnökség el nem ismerheti nyíltan. Vagy mégis elismerheti? Nekik szabad ők csókosok?

 


2017. márc. 16. 16:21
1 2
 11/17 A kérdező kommentje:

" En sem adnek rendkivuli szabit "


Egyébkétn ha itt tartunk valamit azért pontosítsunk!!


Rendkívüli szabi olyan helyzetekben jár(na) amikor nem merülhet fel hogy te a főnök adod vagy nem. Adnod kell.

Pl.

közeli hozzátartozó halála 2 nap rendkívüli. Jár. Jogszabály.

Nem tőled a főnöktől függ adod-e. Jár. Kötelező.


(elvileg persze)

2017. márc. 16. 17:14
 12/17 anonim ***** válasza:
50%

Edes bogaram, 12 fos csapatom van, nagyon jol tudom kik azok, akiknek SOSEM adnek engedmenyeket, mert pokhendi kavaros munkavallalok, akik munka helyett masokkal vannak elfoglalva. Pl. te ilyennek tunsz.

Azoknak MINDIG adok, akik elore huzzak a csapatot.

2017. márc. 16. 17:15
Hasznos számodra ez a válasz?
 13/17 A kérdező kommentje:

"Lehet, hogy jobban megerdemlik, mint Te. Inkabb dolgozz jobban."


Bocsi. Újra elmondom tán felfogod.

A főnök azt ugatta: senki semmilyen indokkal.

!!!

Hát akkor ugyebár fel se merülhet megérdemli-e az a valaki mert SENKI semmilyen indokkal.

Akkor tök8 megérdemli -e. Nem és kész.

Hát nem? Rosszul látom?

2017. márc. 16. 17:16
 14/17 A kérdező kommentje:

"Azoknak MINDIG adok, akik elore huzzak a csapatot."


De aki meg nem, húzza előre az mit keres még ott? hm???

Hát az a ló amelyik nem húz az jó lesz szaláminak nem?

2017. márc. 16. 17:17
 15/17 A kérdező kommentje:

"akik munka helyett masokkal vannak elfoglalva. Pl. te ilyennek tunsz. "


Hát kérlek. Én másokkal vagyok elfoglalva munka MELLETT mások meg nincsenek másokkal elfoglalva de itt sincsenek. Szabin vannak. És a nagy szuper dolgozók melóját ugye ki végzi helyettük? Aki itt van és nincs szabin.

Na akkor hogy látsz most engem?

Engem rúgnál ki pl? Hát azt lehet és akkor a nagy szuper kedvezményezettek melóját ki végzi el? Hm?

2017. márc. 16. 17:19
 16/17 anonim ***** válasza:
53%
Hagyjátok már rá!
2017. márc. 16. 18:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 17/17 anonim ***** válasza:
Nem értem, miért ugrott mindenki a kérdezőre. Én egy buzgó mócsing vagyok (a szorgalmas, de nem éppen simulékony vagy s.gnyalós fajtából, ez utóbbiak súlyos hibák a munkahelyemen). Mindig én vagyok utolsó, ha valamilyen engedmény van a munkahelyen. A szabadságomért könyörögni kell, felnőtt emberként ez megalázó. A munkamorálomról, és tüskés természetemről a korábbi vezetőim nyilatkoztak, nem én találtam ki. Az a baj, hogy a jó munkahelyi légkör sokaknál nem a hatékony munkavégzést, egymást segítő munkatársakat jelenti, hanem azt, hogy kivel tudják marha jól eltölteni a (munka)időt.
2017. nov. 7. 20:24
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!