Joggal kaphat egy cégnél pár kollégám magasabb fizetést kb. ugyanolyan munkaért, mert ők családot nevelnek?

Nálunk ilyen nincs. Ha valaki fizetésemelést kap (és nem kollektíven mindenki, hanem csak 1 ember) az általában éppen kilépni készül és megakarják tartani. Ha nem erről, van szó, akkor kiemelik valami miatt a tömegből. Sokkal többet dolgozik, plusz feladatot kap a munkakörébe stb.

Olyanra hivatkozva még sosem volt ilyen, hogy "gyereke van". Elég sokan kapnának magasabb bért ilyen indokkal. :)

A nettó bére természetesen sok embernek magasabb a családi adókedvezmény miatt.

Belegondoltatok már,hogy törvényileg miért kapnak többet? Mivel abból a fizetésből,amit kap,nem csak magát kell ellátnia,hanem a gyerekét is. Sokkal nagyobb költsége van egy szülőnek,mint egy olyan felnőttnek,akinek se kutyája,se macskája. A másik..szülési szabadságot sajnálni? Mégis a kismama hogy szüljön meg?! Esetleg ott,munka közben? Táppénz a gyerekkel? Igen,ez is korrekt. Mivel,akár hiszitek,akár nem, a gyerek is tud beteg lenni (sőt! többször,mint egy felnőtt) és ha lebetegszik,ki marad otthon vele? senki?

A szülői értekezleten meg azért legyen már ott a szülő. Hisz csak tudnia kell,hogy mi van a gyerekével.

Biztos vagyok benne,hogy az ide kommentelők,mind olyanok,akiknek nincs gyerekük.