Szerintetek egy ügyvezetőnek vagy HR-esnek fel kellene "készülni" egy jelölt kapcsán akit behív interjúra?

Szia, köszi hogy írtál.

Tegnap voltam egy műszaki cégnél interjún és az ügyvezető fickó hebegett habogott, szerintem nem is tudta mit mondjon, de persze neki kellett volna szerintem lefolytatni az interjút. Elköszöntem azt eljöttem. Szerintem nem is foglalkozott a CV-vel, csak az a baj hogy mérnök diplomám van és szerintem minimálisat pedig kellett volna.

Ja, és akkor jön a szöveg hogy "nem mennek a dolgok" .

Néha annyira nem értem az embereket.

"Nem. Ők azt csinálnak amit akarnak. A kezükben van a hatalom."

Aztán a cég ügyvezetője és a dolgozók is ott nem dolgoznak ahol nem akarnak.

De nekem mindegy menjen tovább az ökörködés, hajrá gyerekek.

Tehát megnézi hogy mondjuk mérnök diploma, mérnök kell a többit meg már az interjú alatt??

Nem semmi.

Technikus kell, nézi a CV-t technikus oklevél, azt behívjuk, ennyi.