Miért jó egy cégnek hogy belemegy olyan munkaügyi perbe amit nyilvánvalóan el fog bukni és fizet a bíróságon végrehajtással 3x annyit mint amennyit egyébként fizetett volna?

Az miért jó hogy cég kirúg valakit akinek járna a végkielégítés de nem ad a cég. A kirúgott figyelmezteti a céget bíróságra viszi, a céget nem érdekli. Indul a per majd lezárul és elmeszelik a céget. Ott az ítélet fizetni kell + mellé még kártérítés is. Vagyis a cég fizetheti amit amúgy is kellett volna + perköltséget + kártérítést is =3x annyi a számla mint lett volna.

Kérdésem: mégis mire gondol az ilyen cég amikor belemegy egy ordítóan vesztes perbe? Mit gondolt mi lesz amikor nem ad végkielégítést annak akinek jár és látták amikor megjött az ügyvédtől a papír hogy fizessenek vagy per lesz-és akkor még lett volna lehetőség fizetni és nem lett volna per.

De válaszra se méltatták az ügyvédet és házhoz mentek a pofonért. ????