Érdemes nyalni a főnöknek? Ez kell? Mi a tapasztalat?
Két azonos kompetenciájú embernél az fog előrébb jutni, aki nyalizik felfelé? Vagy elég ha jól végzed a munkád, szorgalmas vagy és lehet rád számítani, és ezt látják?
A helyzet a következő:
Adott egy kolléga, aki az a tipikus túlbuzgó és nyalizós típus, és jópofizik a főnökkel.
Én meg nem vagyok ilyen, mármint sem ez az über fontoskodó sem a seggnyalás nem a művészetem, de lehet rám számítani és jól csinálom a munkám, ha úgy van benn maradok míg befejezem a dolgaimat kicsit tovább én is.
Hallottam erről ilyet is-olyat is, ti mit tapasztaltatok a munkahelyeteken?
Főnöktől függ.
Vannak olyan helyek ahol annyira alacsonykaliberu a munka hogy joforman szazan allnak sorba a munkavallalok helyere, es ha a fonok egy unatkozo maganyos ember akkor tuti hogy csak a nyalizas tart bennt.
Ha viszont felelőssegteljesebb komoly a munkakör es a fonoknek te lennel a jobb keze, ott a hetkoznapi halandzsazas semmit nem fog neki jelenteni csak az elvégzett munkad szerint ítél meg.
A fonok statusza sem mindegy mert ha egy betanitott munkasbol lett kisfőnök az tuti hogy a munkádat ha jol vegzed még irigy feltekeny is lenne rád.
Köszönöm a válaszod! - eddig akkor egy pont erre. :)
Szóval elméletben úgy kéne, hogy minél felelősségteljesebb egy munkakör, és jó vezető valaki, annál inkább a munkád minősége számít, és nem a nyalizás (sőt, még visszatetszést is keltene).
Remélem így van, mert az ellenpélda, amit nekem mondtak erről, ott valóban kisebb kaliberű helyen és pozíciónál volt..
Nekem meg eddig ez a "legkomolyabb/szakmaibb" munkám eddig úgymond. És nem tudom, normális helyeken ez hogy megy.. :)
Köszi még egyszer az érvelést is!
Gondolkodj főnök fejjel
Ha valaki pl milliós tételű utalàsokat bíz rád, szerinted az fogja érdekelni hogy kap e csokit tőled..?
"ahelyett hogy te is megpróbálnál inkább jóban lenni a főnökkel, inkább leszólod és nyalizósnak titulálod a másikat"
Úgy érzem, te most belevitted a kérdésbe a személyes tapasztalatodat.
Senki nem mondta, hogy én nem vagyok jóban vele. A másikról sem mondtam rosszat a többi kollégának, ez viszont attól így van. A többiknek sikerült megérteni, de
akkor még egyszer:
Itt nem a "jóban levés"-ről van szó, hanem a konkrét nyalásról és túlbuzgóságról. Ez szinte minden nap, kisebb dolgokban megnyilvánul, egyszer ráadásul nagyon kényszeredett bájolgás formájában, amire én néztem hogy ez most komoly ( olyan dolgot mondott neki, amit összeszokott emberek mondanak egy idő után, nem újként. Az egész furán hatott, szerintem még a főnök is egy pillanatra nézett, hogy mi baja van). De ez csak egy példa.
A másik, hogy miért nem tetszik ez nekem?
Ha picit továbbgondolod, akkor azért, mert egy lépés innen az, hogy később ne kezdjen el fúrni a törtetése miatt. Hát ezért.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!