Szabályos-e ha a munkahelyen az egyik héten 5 a másik héten 6 napot kell mindig dolgozni és csak minimálbért fizetnek?

Figyelt kérdés

2016. dec. 13. 15:35

1/3 anonim

válasza:

Igen, amennyiben van munkaidőkeret. (Ha van, akkor hiába vagy 8 órás, dolgozhatsz napi 12 órát is, heti 6 nap, akkor sem kapsz túlóra pótlékot, igaz, ezeket a kereten belül le kell csúsztatnod)

2016. dec. 13. 15:40

Hasznos számodra ez a válasz?

2/3 anonim

válasza:

ebből így nem látni. mennyi órákat kell naponta dolgozni? Ha több mint 40 órát dolgozol hetente, akkor túlórapénz jár.

2016. dec. 13. 19:54

Hasznos számodra ez a válasz?

3/3 A kérdező kommentje:

Ahogy az interjún kivettem, az egyik héten 40, a másikon 48 órát kell dolgozni.

2016. dec. 14. 08:14

Kapcsolódó kérdések:

Miért van az, hogy egy munkahelyen, ha meglátják az emberek, hogy a másik kicsit elesettebb, egyből elkezdik kicsinálni?

Miért történik ilyen egy munkahelyen, az egyik csoport kisfőnöke nem elég hatékony, vagy a másik csoport kisfőnöke protekciós?

Szólni kell a régi munkahelyen, hogy másik állásom is lett?

Ha valakit a munkahelyen egy másik munkatársa bántalmazza mi a kövekezménye?

Hogyan viselkedik az a férfi akit zavar egy másik férfi? - egy háztartásban, munkahelyen, közösségben, lányok előtt, barátok előtt kettesben azzal akire féltékeny?

Mit vegyünk távozó férfikollégánknak, aki villanyszerelő lesz a másik munkahelyén, és szereti a szakmáját?

Emberek főkategória kérdései »

Emberek - Munkahely, kollégák kategória kérdései »

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!