Ha osztott munkaidő nincs a szerződésben akkor nem vagyok köteles az osztott munkarendet elfogadni? Mert csak akkor lehetne ha az elején ebben egyezünk meg?

e) A munkáltató - a felek megállapodása alapján - a napi munkaidőt legfeljebb két részletben is beoszthatja. A beosztás szerinti napi munkaidők között legalább két óra pihenőidőt kell biztosítani.

A felek megállaodása!!!! Ez nincs. Részemről nincs megállaodás mert az ugy enem megállapodás hogy a főnök a hasára üt.

A megállapodás az az, hogy írásban fixen mindkét fél által aláírva.

Na ez nincs.

[link]

szóval akkor csak én tudom jól.

Nem teheti meg egyoldalúan.

" és ezt 99%-nyi munkavállaló nem is ismeri. "

nem is kell erre van a munkajogász ugye.

Majd holnap megy a telefon és majd a főnök neki elmagyarázza hogy is van ez.

Már volt ilyen szabadság terén amikor a főnök váltig állított valamit hoyg az úgy van (nem úgy volt) majd felkereste a munkajogász hogy magyarázza már el milyen paragrafus alapján van az úgy.... na nagy hirtelen csönd lett és többet szóba se került a dolog...