Heti pihenőnap áthelyezéséért jár-e plusz pénz, plusz nap?

A munkahelyemen kétműszakos rendben dolgozunk. De-Du. Megvan egész évre a rendünk, mikor kell jönni dolgozni, mikor jár a pihenőnap. A nagy bajom ezzel, hogy a valóságban teljesen fel van forgatva ez a papírforma. Gyakorlatilag addig nem tudom mikorra tetvezhetek programot amíg a kezembe nem kapom a következő havi beosztásom. Tudom, a munkanapjaimat a munkáltatóm variálhatja 7 nappal megelőzően, de pihenőnapjaimat is elveszi, ès kiadja máskor. Így tényleg képtelenség előre tervezni. Az a kérdés, ez utóbbit is kedve szerint tologathatja, vagy ilyen esetben járna valami kompenzáció érte? Talán, ha fizetnie kell, legalább a pihenőnapjaimat nem vennék el, és ilyenkor tervezhetnek egy kicsit.