Hiányzó végzettség igazolására nem a legjobb lépés lenne a bizonyítvány bemutatása? És akkor nem menne a szóbeszéd hogy azért dolgozhat ott mert a főnök rokona?

Arról van szó hogy egy munkahelyen ott dolgozik a főnök egy rokona olyan munkakörben amit a jogszabály adott végzettséghez köt. Azt rebesgetik hogy ennek a rokonnak semmiféle papírja nincs és ezt a főnök persze tudja de szemet huny hiszen rokon.

De azért a szóbeszéd eljut a főnökhöz is akit láthatóan marhára idegesít a dolog. És megy a bizonygatás hogy hogyne lenne végzettsége. Igaz hogy a személyi aktája amiben le van rakva a szerződése és a végzettséget igazoló papír másolata minden dolgozónál, ezen rokon esetében üres. Csakis véletlen nyilván. Ez is kitudódik.

És akkor a főnök összehív egy értekezletet és üvöltve és asztalt csapkodva tudtára adja mindenkinek hogy igenis van végzettsége ennek a munkatársnak és aki mást mer állítani az ajtón kívül lesz hamarosan. Érdekes módon pont a gyanúba kevert munkatárs épp nincs ott.

De bennem felmerül egy marha egyszerű kérdés. Csak józan paraszti ésszel.

Ha valakit megvádolnak hogy nincs is végzettsége akkor nem az a legegyszerűbb megoldás erre ha bemutatja a végzettséget igazoló papírt a maga eredeti valójában? Nem csak duma meg "állítólag itt végzett" szövegek hanem ott a diploma az asztalon meg lehet nézni téma lezárva.

Nem ez lenne a természetes?

Hát már bocsánat de ha valaki rólam pofázna a hátam mögött hogy nincs is papírom ahhoz mai csinálok nem őrjöngenék meg asztalt csapkodnék hanem másnapra letenném az asztalra a bizonyítványomat meg lehet nézni lehet ellenőrizni fel lehet keresni a kiállító intézményt hogy még a hamisítás gyanúja se lehessen-és ennyi.

Nem ezt kéne?

Mert azzal hogy a főnök ordibál és fenyeget a napnál is világosabbá teszi hogy pontosan igaz a szóbeszéd. Ha van papírja a rokonnak miért nem mutatja be? Miért nincs lefűzve a másolat az irattárban mint minden más dolgozóé? Mondjuk azért mert nincs is semmi papír? Mi más indok lehet?

És ha valaki azt mondaná semmi közünk hozzá-hát semmi voltaképp. Csak nehogy aztán valaki jelentse az ügyet az illetékes felügyeleti szerveknél azok meg kijönnek ellenőrizni-nekik is az asztalt csapkodja majd a főnök?