Hogy működik a nyugdíj rendszer?

"Minimum 20 évet kell ledolgozni az öregségi nyugdíjhoz."

És elérni a nyugdíjkorhatárt.

"14 éves fiú vagyok"

Akkor értelmetlen megkérdezd. Mire nagykorú leszel, már nem lesz nyugdíj.

"Értem, szóval dolgozhatok 20 évet is meg negyvenet is, de ugyan annyit fogok kapni?"

Nem. 20 év munkaviszony után az átlagkereset 53%-a az ellátás. Ez fokozatosan növekszik.

1. Miért az átlag keresett 70 %-át?

A mai rendszer szerint 1988-től kezdve minden kereset, amely után járulék fizetés történt számít. Különböző évek szabályai szerint ezeket az összegeket "lecsupaszítják", majd megint az adott évek országos kereset növekedése szerint felszorozzák. (Ha valamelyik cég nem adott adott évben béremelést, a nyugdíj alap esetében az országos statisztikai átlag szerint felszorozzák.) Az így kiszámított átlagkeresett az illető maximális nyugdíja. Ha valaki 40 évet dolgozott, annak ennek az összegnek a 80 %-át adják. Jelenlegi szabályok szerint 40 év munkaviszony után már évi 2 %-kal növekszik a nyugdíj összege.

Ezek alapján, aki 18 évesen dolgozik 65 éves koráig, vagyis 47 évet, az illető ez elméleti átlagkeresetének a 94 %-át kapja kézhez.

Aki nem megy el 65 évesen öregségi nyugdíjba, hanem rádolgozik még egy évet, annak minden hónap még 0,5 % emelést jelent, vagyis plussz 6 %-ot. Vagyis 48 év munkaviszony után, az elért öregségi nyugdíjkorhatárt meghaladó egy év rádolgozással az elméleti nyugdíj 100 %-t kapja kézhez. Ennél több nem lehet a nyugdíja.

Az elméleti kereset pedig a gyakorlatban jóval több, mint az illető nettó fizetése. A gyakorlatban, aki kitölti az öregségi nyugdíjkorhatárt és elmegy nyugdíjba, nem éri életszínvonal csökkenés, mert a nettó keresetével megegyezhet a nyugdíja. Persze, néhány ezer Ft eltérés lehetséges. De ha azt nézzük, nyugdíjas bérletet vehet a tömegközlekedés esetén, vagy más nyugdíjas kedvezmény, akkor nem igen éri kellemetlenség az embert.