Hogyan lehet azt a helyzetet kivédeni, ha valaki tesztírásra megy be a céghez álláslehetőség céljából, és nem őt választják, de a tesztje jó és felhasználják a tudását a cég dolgozói?

Írj rossz tesztet

mégis milyen teszt az amit utólag fel lehet használni?

#2: itt (IT fejlesztés) valószínűleg nem olyan tesztről van szó, hogy "Mit eszik a processzor? A: füvet, B: húst, C: semmit, mert nem élőlény", hanem olyanról, hogy felvázolnak egy problémát és az a feladatod, hogy oldd meg, programozd le a megoldást ilyen és ilyen feltételek mellett, ilyen és ilyen eszközökre, ezen meg azon a nyelven, esetleg írd meg a leggyorsabban futó és a legrövidebb megoldást. Ezeket az eredményeket felhasználhatja a cég, de nem igazán tudok rá jó megoldást. Hibát nem csempészhetsz bele, nem tehetsz bele copyright jelet (bár erről érdemes lenne megkérdezni egy jogászt), szerintem el kell fogadni, hogy felhasználhatják.

nem értek hozzá de azok alapján amit az előző leírt,ha kitalálsz valami jó megoldást akkor nyilván felvesznek nem??hiszen ezzel ők is jól járnak