Miért éri meg a cégnek állandó beteg dolgozót alkalmazni? Idén 10 napot volt benn összevissza.
Van egy dolgozónk, aki idén 16-ban össze-vissza kb 10 napot volt benn. Nem annyit volt távol, ennyit volt benn! A többi nap: betegáll/táppénz. Egyetlen hét se volt még idén amit végigdolgozott volna.
1-2 nap vagy annyi se és beteg. A csúcs 3 nap volt idén egyhuzamban.
Nem kérdezem ez miféle betegség.
nem kérdezem aki ennyire beteg az miért nincs leszázalékolva akár részlegesen akár egyészében.
Aki 1 hetet se bír végig irodai melóval az nagyon beteg lehet… de ha annyira nagyon beteg miért ugrál a városban? Miért nem ágyban fekszik?De nem kérdezem ezeket.
Helyette azt kérdezem: miért éri meg a cégnek egy ilyen ember tartása?
"Drágám, neked kell helyette dolgoznod? "
Drágám képzeld tavaly uez volt és egy kollegának elúszott a karácsonyi szabija mert őt rendelték be a lógós nagybeteg egész évebn elszart melóját kibogozni és behozni.
Elúszott a szabija és pihenése más miatt és végzett olyan munkát ünnepek alatt amihez köze nem volt.
És idén uez lesz ezt már most megmondom és akár még én is lehetek a "szerencsés" aki helyette melózik majd.
"Lehet napjai vannak hátra,"
A nagy szart. Egy lógós hazug csókos kamu papír munkajogvizsonnyal. Ennyi.
válasza:"Akkor bocs, nem is értem, másnak nem 🙅 szúr szemet? "
szemet szúr hidd el bőven téma ez a dolgozók között. csak hát egy csókos és ezért érinthetetlen emberről van szó szóval szemet szúr és akkor mi van? neki mindent szabad úgy tűnik.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!