Mi lenne a megfelelő lépés?

Van egy munkahely, ahol időszakonként mindig előfordul különböző galiba. A főnök nem keménykezű, mindenki azt csinál, amit akar - nem akar, az ellenőrzés rendkívül minimális részéről. Jelenleg is problémák vannak – amit pár "külsős munkatárs” generál -, amit az érintettek (tehát akiken csapódik a "külsősök" nem megfelelő emberi- és munkamoráljuk) felterjesztettek ugyan a megfelelő fórumon, de nem lett foganatja a vezetőség részéről.

Erre pár napra rá történik egy olyan dolog, amelyben egy nagyfokú direktség van, és az szív, aki a legjobban csőbe húzható /röviden: találtak egy palimadarat a balhéhoz/. Az, akit bepaliztak, nem mer megszólalni, mert tudja, hogy a főnök nem hinne neki, ugyanakkor, aki a balhét generálta, betegszabira ment…

Mit kell tenni, hogy a főnök végre rájöjjön, hogy problémák vannak, és hogy erre megoldást kellene találnia, rendet kellene tennie?