Sokan vagyunk kettő ellen! Az általunk megfogalmazott levél így nézne ki. De hová küldjük?

Nos, tulajdonképpen versenyszférában a bérek megállapodás tárgyát képezik a munkavállaló és a munkáltató között, ehhez pedig senki másnak nincs köze, valójában nem is kellene tudnotok egymás béréről, ezzel érvelni nincs értelme.

A szakértelem és a megfelelően végzett munka viszont minden cég életében fontos, ha hosszú távon működni akar, úgyhogy ha bárkihez fordulnátok, inkább erre helyezzétek a hangsúlyt, hogy olyan emberek dolgozzanak a cégnél, akik értik is a dolgokat, mert kontárokat alkalmazni a cégnek is pazarlás.

A saját béretekért meg magatoknak kell fellépni és kezdeményezni az emelést, esetleg olyan plusz hozzáértéssel, amiért a munkáltatónak is megéri többet fizetni.

Hát ez a levél így... sajnos nem kelt jó benyomást.

Konkrétumok kellenek bele, amiért nem jó a viszony az új kollégákkal, vagy ahol ők hibáztak, ahol szakmai inkompetenciáról tettek tanúbizonyságot. A fizetésüket nem venném bele.

Az "abszolvál" szót vegyétek ki, azt jelenti inkább, hogy elsajátít. A HR meg szerintem ennél sok helyen kevesebb hatáskörrel bír, úgy értem, ha valaki nem odaillő, vagy más kellene helyette, új embert kellene fölvenni, akkor menedzserek döntenek, a HR meg csak végrehajtja...

Döbbenet, hogy még mindig vannak munkáltatók, akik magasról tojnak arra, hogy az új kollégák hogy jönnek ki a régiekkel. Tökmindegy nekik, hogy az egész csapat rosszkedvű, belassult, a kicsinyes nézeteltérésekre figyelnek a munkájuk helyett. Ez hibás, autoriter hozzáállás, ráadásul kontraproduktív. Mindenkinek érdeke, hogy jó csapat álljon össze.

De más zsebében turkálni, ráadásul írásban... tényleg nem gyerebe.

A munkahely nem családi teázó. Azt fogom felvenni, aki pénzt tud termelni, közvetlenül vagy közvetve. Szempont, hogy ne legyen összeférhetetlen, az viszont nem, hogy kellőképp megalázkodjon a régiek előtt, csak azért, mert őt később vettem fel. Annyit fogok neki fizetni, amennyit a szaktudása ér, akkor is, ha ez több, mint a régi gárdáé.

Aki meg a munkaidejét acsarkodással, a másik kitárgyalásával, pláne hülye levelek írogatásával tölti, ahelyett, hogy dolgozna, mehet isten hírével. Inkább fölveszek két becsontosodott régi helyére egy fiatal és lelkes újat, és betanítom egy-két hét alatt arra a pár gyakorlati dologra, amire a régiek verték a mellüket, sokkal jobban járok.