Dolgozói halál! Egy munkahelynek nem illenék egy évek óta ott dolgozó és elhunyt dolgozó családjának felajánlani anyagi/egyéb segítségét? Akár gesztusként?
Tudom erre semmilyen jogszabály nem kötelezi a céget de azért etika meg morál is lenne a világon. Ott dolgozik a cégnél az elhunyt fia, ott dolgozott a megboldogult is és még csak fel se merül hogy a fiút pár napra felmentsék a munkavégzés alól (holott ez viszont jogszabály szerint is járna, közvetlen hozzátartozó halála esetén 2 nap különszabadság jár!!!), fel se merül hogy megkérdezzék (mert minimálbéres csórókról van ám szó) hogy 10.000-es mondjuk anyagi segítséget adjanak (egy temetés ára mellett ez úgyis semmi).
A következő az lesz hogy a fiút majd el se engedik az ott dolgozó elhunyt apa temetésére...
Vajon a retekség határtalan?
válasza:1. Igen kérte.
2. És ha nem kérte volna? 10 fős kis cég a főnök tán nem tudja hogy aki elhunyt annak a fia is ott dolgozik? De tudja. Nem kéne magától emberségből azt mondani neki hogy részvétem miben segíthetek ne gyere pár napig ez természetes?
Ha már szarért húgyért minimálbérért keccsölünk ott neki napi 8-10 órákat se szabi se semmi (nem adják ki azt se).
nem ez lenne a minimum?
válasza:"de azért etika meg morál is lenne a világon."
Na, abba a világba szívesen átmegyek.
Azt nem kell felmenteni, akinek ezt a törvény már megtette. Ergo, ha bemegy dolgozni a temetés napján, vagy egyéb, a törvény szerint neki jogos távolmaradási napon, az önkéntes.
Vagy tagadja meg írásban a munkáltató.
Mivel a retkeket hagyják élni, mint jó parazita annyi az elég nekik, amennyi az elvehető.
Ha havi 50000-ért jut munkaerőhőz, aki darabja hoz tiszta 1 milliót, akkor esze ágában se lesz 51-et fizetni. Sőt, egy idő után nem érti, miért nem marad a paraszt/jobbágy a munkaidő után fizetetlen túlórát, ha neki úri kedve okán akkor jut eszébe valami. Néha pedig eljutnak arra a meggyőződésre is, hogy ők valójában megélhetést adnak a dolgozóknak a sajátjukból - holott a képességeik elégtelenek szinte bármilyen állás betöltésére, nemhogy idegen helyen való sikeres állásinterjúra, azaz mások tudását adják el.
De valahol az is retekség, hogy ezt ennyi ember benyeli, és "valahol" ezzel a retkek hozzáállását, létjogát alátámasztja. Így van, én is.
"Vagy tagadja meg írásban a munkáltató. "
Nem fogja. Nem hülye. Az ellene lenne fordítható. Nem fogja!
És hát ugye mit tehet egy kis átlagjózsi aki örülhet hogy állása van? Benyel bármit és foggal körömmel félti azt akis szart ami van.
Tudod akinek egy darab lyukas seggű gatyája van nem teheti meg hoyg eldobja. Tudja ő hogy szar de hát mi van mit tenni???
Pucéran nem járhat amíg más nincs addig van a lyukas seggű.
Hoyg kereshet mást? Hát kereshet. Csk nem talál. Vag yha talál az épp ilyen.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!