Hogy fizethetek 3 műszakra ilyen keveset?
Figyelt kérdés
Gyári munka, 3 műszakos, 80000 Ft a fizetés. Hogy fizethetnek 3 műszakra ilyen keveset?2016. febr. 21. 18:30
1/9 anonim válasza:
Úgy, hogy ez Magyarország. Ha pedig nem tetszik, nyugodt szívvel elküldenek, mert már másnap 50 ember közül választhat akit a helyedre tesz.
2/9 anonim válasza:
Őszintén? Én is hülye lennék neked többet fizetni, mikor ilyen a helyzet Magyarországon, 1.-nek igaza van, ha nem teszik lehet menni és másnap a több ezer közmunkás sorban áll a helyedért...
3/9 anonim válasza:
Mert Magyarország jobban teljesít!
4/9 anonim válasza:
Viccen kívül még a mekivel is jobban jársz. Én voltam ott, ott is hagytam, de ott egy műszakra járt ennyi napi 8 órában. Odamész a legközelebbi üzletben a pulthoz és közlöd hogy itt szeretnél melózni. Majdnem minden hülyét felvesznek, addig mindenféleképp jobb míg nem találsz normális állást. Sok sikert kívánok!
5/9 A kérdező kommentje:
Feladtam a reményt. Sehonnan nem kapok semmi visszajelzést, marad a gyár.
2016. febr. 21. 20:03
6/9 anonim válasza:
Attól függ mit dolgozol gyáron belül, mert azé elég sok fsz verős pozíció is van.. én például mondhatni elég pörgős helyen vagyok, de folyamatos 3 műszakra megkapom már minimum 100 ezret most, hogy volt tavaly béremelés.
7/9 anonim válasza:
" de folyamatos 3 műszakra megkapom már minimum 100 ezret most, hogy volt tavaly béremelés."
Az igen!
Elégedett lehetsz! Már majdnem megkeresel annyit 4 év alatt, mint a Posta vezetője egy hónapban.
8/9 anonim válasza:
Úgy fizethetnek ilyen keveset, hogy van munkaerő, aki ennyiért is vállalja. Ha valaki felmond és dolgozót keresnek, van jelentkező ennyiért is 3 műszakban, akkor meg a munkáltató egy forintot sem fog emelni a fizetésen. Hülye lesz havi nettó 100.000-et adni, ha 80-ért is talál munkást. Ha nem lennének jelentkezők ilyen feltételek mellett a munkára, kénytelen lenne fizetést emelni.
9/9 anonim válasza:
Azt mondom neked, kövesd a mostani trendet. Jo Magyarország meg minden tudom én is... megpróbálkoztam külfölddel, azon belül Anglia. kb 3 nap alatt találtam munkát magamnak, ugy hogy a 0-ról indultam. Jelenlegi fizetés kb 1100font/honap, és ez alatt ha jól tudom már nem is fizethetnek (talán 6.7 vagy 6.9font a minimálbér). Egy kis túlórával, konkrétan heti 8 óra túlórával megkeresheted az 1400 fontot is, mivel a tulóra díja kb 10-11 font munkáltatóktól függően. Lakást könyű talán, viszont kezdésnek 600 fontot rá kell áldoznod, mivel 1 egész hó+kaukcio. Én jelenleg fizetek kicsit többet a lakasért 50 fonttal, de nem is vagyunk egy viszonylag nagy lakásban csak 2-en. Itt másabb a munka is, nem dolgoztatnak halálra, főnökök jó fejek, nem csesztetnek semmi maitt, munkatársak vidámak és nyitottak. Teljesen más... első fél év szokatlan lesz, de teljesen bele lehet rázódni. Érdemes október-november környékén kijönni mert akkor rengeteg munka van a karácsony miatt. Ha elkezdessz hajtani és látják a fönökök is ezt, illetve az angolod is megfelelö simán kapsz szerződést 3 hónap után, ami béremeléssel jár. Hozzátenném hogy a legelterjedteb müszak azaz 1 és 2. Nagyon ritka az ahol éjjszaka is dolgoztatják az embert. Ha mégis megtennék akkor heti 400 fonttal lehet számolni mint ügynökséges fizetés. Ez szerződésesnek kb 450font+30font bonusz. Sok szerencsét és hagyd a francba azt a sok kizsigerelő gyárat lepusztulni, hogy később foglalkoztathassanak embereket normális bérért. De amíg van oda ember addig elég nekik fizetni havi 100ezret 3 műszakban ugy hogy az első 3 hónapban az állam áll részükről 90%-ot.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!