Mit tegyek, hogyha már az első munkanapon szeretném abbahagyni?
Figyelt kérdés
Holnap reggel 8 órától kezdődne az első munkanapom, de a fizetés és más egyéb okok miatt úgy döntöttem, felmondok. A szerződésem tartalmazza, hogy a 3 hónap próbaidő alatt indokolás nélkül, azonnali hatállyal felmondhatok. Most, fél 8 körül odatelefonálok a főnöknek, hogy mégis úgy döntöttem, hogy nem szeretném ezt az állást, de a munkaruhákat, beléptetőt stb., még aznap visszaszolgáltatnám, ezen kívül lesz más teendőm? Aláírás, egyebek?2016. jan. 31. 21:09
1/9 anonim válasza:
Rekordot döntesz, mert nem "alatta", hanem "előtte" hagyod abba!
2/9 A kérdező kommentje:
Nem hiszem, hogy én lennék az első a világban. :D
2016. jan. 31. 21:15
3/9 anonim válasza:
Ez közmunka?... Azt nem lehet felmondani csak úgy...
4/9 A kérdező kommentje:
Szó sincs közmunkáról. Normális munka, és ahogy mondtam, a munkaszerződés tartalmazza, hogy 90 nap próbaidő alatt...
2016. jan. 31. 21:17
5/9 anonim válasza:
ha benne van a szerződésben, akkor szerintem szavuk nem lehet, max "kur va anyázik" egyet, de jogilag nálad a labda
6/9 A kérdező kommentje:
Hozzászokhattak, utólag értesültem, hogy elég gyakran cserélődnek az emberek.
2016. jan. 31. 21:21
7/9 anonim válasza:
Próbaidő alatt mindkét fél indoklás nélkül felmondhat a másiknak. Úgyhogy elvileg nincs más dolgod, mint a papírmunkát elintézni.
8/9 anonim válasza:
Van már "új" munkahelyed? Ha nincs, szerintem esztelenség már most felmondani.
9/9 anonim válasza:
én is mondtam már föl az első napon.
Beígértek nettó 150e-et, aztán elém toltak egy papírt bruttó 145e-ről. Kérdezem mi, nem ebben állapodtunk meg. Azt mondták változott a helyzet és ennyit tudnak adni. közöltem, hogy adják másnak, de fel is dughatják maguknak.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!