Ma Magyarországon alkalmaznának olyan embert a munkahelyek, akin látszik hogy zsidó?

Ha jó munkaerő akkor igen. De a munkáltatótól is sokban függ, mert ha utálja a zsidókat akkor elküldi...

A volt munkáltatómat biztosan nem érdekelné - legfeljebb áttétesen, értve ezalatt azt, hogy a kipa viselése témává válik a munkahelyen (miért hordja, stb., akár csak érdeklődés szintjén is), és emiatt romlik a munkahatékonyság.

Jelenleg Magyarországon még abban az esetben is diszkriminációval vagy kénytelen szembenézni, ha nem vagy zsidó, csak mondjuk a nevednek jellegzetesen zsidó nevekre emlékeztető hangzása van. Nem csak, hogy bizonyos munkahelyeken, hanem még állami szerveknél, pl. bíróságon is megbélyegeznek azzal, hogy zsidó származású vagy és ez által antiszemita elbánásban lesz részed. Még akkor is, ha más vallású vagy, csak a neved zsidó eredetű. Ilyen pl. a Pesti Központi Kerületi Bíróság, ahol saját tapasztalatom és mások elmondása alapján több szélsőjobboldali, antiszemita–rasszista szemléletű bíró dolgozik, akiket személyesen is meg tudok nevezni. A durva az, hogy ezek között több nő is van.

Ehhez még zsidónak sem kell lenni. Ma a legalapvetőbb dolog az iskolától, a munkahelyválasztáson át, a társválasztásig, hogy az ember eleve olyan közegben próbálkozik, ahol nagyjából hasonló világnézetű embereket talál. Egyszerűen nem látom magam előtt a szituációt, amint a zsidó beül állásinterjúra a jobbikos vállalkozóhoz. Kereshet magának bőven olyan helyet, ahol ez tényleg nem téma.