Van joga a fönökömnek ezt a szemétséget elkövetni?

ezt hányszor kérdezed még meg

nem törvényellenes kiadni a szabidat, nem törvényellenes kirúgni próbaidő alatt

"Így 3 napot ingyen dolgozom, és a szabadságom se kell kifizetni, hiszen "kivettem". " attól, hogy esetleg kirúg még a ledolgozott napjaid és a szabadságot, amit kivettél vagy nem vettél ki, azt ki kell fizetnie

A napjaidat amit munkával töltöttél ki kell fizessék! A másik a szabadságokat ki kell venni még ebben az évben és lehet hogy a főnökasszonyod így bírta megoldani a kiadását mert nyilván többiek máskor mennének el és arra a napra kellene ember. Egyébként a munkáltató megteheti azt hogy a szabadságokat ő adja ki neked amikor szükséges a szabadnapok 70% ról a munkáltató dönthet mikor veheted ki azt. A szabadnapjaidra is jár fizu, nem véletlen hívják fizetett szabadságnak. De én a helyedbe bemennék a munkahelyemre hétfőn és beszélnék a főnökasszonnyal erről mert személyesen mégis jobb. SMS-t nyilván azért írt mert nem akar zaklatni sokan így oldják meg, mi nálunk is létezik ilyen mánia hogy ha egy munkanapon várhatóan nem lesz munka akkor ne menjünk be és az szabinak van beírva. Nálunk évente 2-3 nap ilyen amikor írnak sms-t hogy másnap nem kell menni mert nem lesz munka főleg azoknak akik akár 1 órát buszoznak a munkahelyükre.

A munkáltató próbaidő alatt bármikor felmondhat, de a munkavállaló is. Indoklás sem kötelező egyik oldalról sem, de illemből, emberségből illik megmondani mi a probléma.

Amit tönkretettél akkor közölni kellett volna veled hogy annak lesznek következményei, legtöbb helyen az ilyet ha nagyon rá akarják varrni valakire úgy oldják meg hogy vagy ledolgoztatják vele pluszba az árát vagy részletenként vonják le a fizetéséből.

Én is okoztam kárt még tavaly egy 200.000 Ft értékű takarítógépbe, sajnos én hibámból, tudtam is, egyből jelentettem, volt jegyzőkönyv. Közölték velem hogy javítható mert tudták mi ment benne tönkre, megsaccolták hogy kb 30.000 Ft-ba fog kerülni a cégnek, de mondták hogy nem akarnak velem kitolni hogy levonják a fizumból vagy valami így abban maradtunk hogy 8 óra mellett 2 naponta vállaljak plusz 4 órákat hogy ledolgozzam az árát, direkt olyan munkát adtak amit fáradtan is lehet végezni nem is haltam bele, de szerencsémre mire letelt az a sok munkanap amit ezzel tettem akkor a főnököm elintézte a nagyobb vezetőségnél hogy ne kelljen kifizessem emberségből így azokat a pluszokat amiket ledolgoztam fél év alatt fele pénzt megkaptam másik felét pedig oda adták pihenőnek.

Már legalább háromszor olvastam ugyanezt a kérdést ezen az oldalon és még mindig nem kaptál elég választ?

A szabadságodat ki kell adniuk és pont. Engem is elküldenek, mert nem lehet semmit átvinni következő évre,annyi választási lehetőségem volt, hogy ezt, vagy azt a hetet szeretném...

Aki dolgozik, hibázik, lehet hogy gyakrabban előfordul ott olyan hiba, mint gondolnád. Mi az istenért kell hetekig ezen rágnod magad? Már rég kirúgtak volna, ha akartak volna. Ha annyira aggódsz, akkor hívd fel a főnököd és kérdezd meg, hogy mire számíts, mi lesz a következménye a hibádnak!?