Magyarországon miért olyan merev a munkaidő beosztás? Miért nincsen sokkal több részmunkaidős lehetőség?

Nincs hagyománya, a munkahelyi vezetők nem követik a nyugati trendeket, mindenki csak leakarja tudni minimális melóval a feladatát, nem érdeke, hogy jobb legyen a légkör, hogy szeressenek a dolgozók ott dolgozni, elég ha félnek, hogy elvesztik az állásukat, mert nincs hova átmenni dolgozni. A külföldi munkaadók örülnek, ha nem kell olyan rugalmasnak lenniük, mint otthon. Ha a munkavállalók nem állnak ki magukért, nem alakítanak erős szakszervezeteket, nem szerveznek sztrájkot stb, soha nem is lesznek jobb feltételek. Nem tanítják sehol az önszerveződést, az önmagadért való kiállást, és Magyarországon hagyománya sincs, itt a "majd a főnök, a kedves vezér stb megmondja, hogy mi a jó neked" dívik, mert te nem értesz hozzá, és nem is fogsz, ezért maradjál csöndben. Feudális viszonyok vannak.

Aztán az is benne van, hogy Angliában pl olyan rugalmas a munkaidő, hogy konkrétan lesz*pod magad, már annyira rugalmas vagy, mert ha nincs meló hazaküldenek, nem tudod holnap hány órát fogsz dolgozni, hány másodállást kell vállalnod, hogy legyen pénzed, és ezeket milyen időpontra tudod bevállalni. Szóval ha lesz is itthon ilyen, szerintem inkább az utóbbira lehet számítani, minden csak egyre sz*rabb lesz, ezért sokszor az a jobb, ha nem változik semmi.