Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Mi a véleményetek egy olyan...

Mi a véleményetek egy olyan munkatársról aki protekcióval került be és ezt el is mondja a segg barma és még a fizetésével is dicsekszik?

Figyelt kérdés

Műkörmös szolis dísztyúk, aki rihegve röhögve adja elő. Hogy ő a főnök testvérének a lánya, azért kerülhetett be a céghez. A munkaköre jogszabályilag adott végzettségez között (felsőfok diploma), neki az nincs, de még érettségije sincs (mondja röhögve). Neki az se kell anélkül is lám van állás, de mások csak rohadjanak egyetemen ő aztán nem. Minek, még a középisk-ból is kibukott (ő mondja).

És a fizu? Rihegés-röhögés. Hát többet keres mint itt bárki pedig az a szokás, hogy alap fizetéssel bekerülnek ide, és aztán ha teljesítenek, lépnek előre a fizetésben. Hát ő nem. Ő egyből laza 300.000-as nettóval került be + cafeteria.

Cafeteria: most vették el pár hónapja mindenkitől, anyagi nehézségre hivatkozva. Hát tőle nem vették el, ő most kapta meg. Érdekes?


Referencia: szóba se állnak senkivel ref + gyakorlat nélkül. Hát neki semmije sincs, nem dolgozott még sehol. És mégis felvették. És még büszke is rá a barma.


Nyelvtudás: semmi.



Bejárás: hát egy-két nap egy héten. Munkaidő: heti 5 nap. A többi napon hol van? Valahol. Nem jön. Szabin van? nem. Beteg? Nem. Egyszerűen és mezeien nem jön, de a hivatalos munkaidő nyilvántartás szerint ott van minden nap. „Valaki” (=főnök) gondsokodik róla hogy a neve ott leygen naponta.

Mást 10 perc késésért ki akarnak rúgni.


Szóval summa summarum ott egy ember akinek se végzettsége se nyelvtudása se semmije noha jogszabály írja elő a végzettséget, be se jár, fizu a plafonon-és a barma akkora segg hogy rihegve röhögve adja elő és büszke rá.


2015. szept. 26. 12:24
1 2 3 4
 21/38 anonim ***** válasza:
85%

Szerintem nem igazságtalan.

Mindenki azt vesz fel a saját cégébe, akit akar.

Téged a munkádért vettek fel, ezért vannak veled szemben elvárások is.

Neki nincs szükség a munkájára, csak így segíti a család, hogy be legyen jelentve. Miért ne? Ez az ő dolguk, nem a tiéd. Majd ha lesz saját céged, azt úgy irányítod, ahogy akarod. De nehogy már más cégét te akard irányítani.

2015. szept. 26. 13:21
Hasznos számodra ez a válasz?
 22/38 A kérdező kommentje:

egy saját céget és ott azt csinálsz amit akarsz.



Na ez meg a másik okádék hozzáállás amit utálok. Uis egy cégtulaj nem középkori feudális király aki a földjln azt tesz amit akar. Egy cégvezető egy saját cég esetében sem tesz azt amit akar (egy normális országban persze).

Jogszabályok szerződéses kötelmek kötik a kezét.

Pl azt se tehetné meg hogy adott munkakörben jogszabályban előírt végzettségű embert alkalmaz a végzettség nélkül. Még ha rokon haver akkor se.

és mégis megteheti.

2015. szept. 26. 13:21
 23/38 A kérdező kommentje:

Majd ha lesz saját céged, azt úgy irányítod, ahogy akarod.


Uez mint előző.

Nem irányítom úgy ahogy akarom. Nem despota vagyok hanem törvényi szabályozzással ellátott civilizált ember. Nem tehetek meg akérmit.

2015. szept. 26. 13:22
 24/38 anonim ***** válasza:
88%

Egyre össze visszább a sztori. ha nem fizeti meg a cafetériát mikor a szerződésben benne van akkor munkaügyi bíróság. De ennek mi köze van hozzá hogy a főnök fia ott dolgozik nettó 450ért?

Saját véleményem hogy a kérdés nettó hülyeség.

2015. szept. 26. 13:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 25/38 anonim ***** válasza:
84%
Csinálj egy saját céget, ne a más cégét próbáld meg irányítani. Saját cégnél te lehet majd az "igazságos" kiskirály
2015. szept. 26. 13:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 26/38 anonim ***** válasza:
77%

Hülyeség, amit írsz kérdező.

Hiszen az, hogy felvegye a rokonát semmilyen törvénybe nem ütközik. Mint ahogy ez sem, hogy csak papíron dolgozik ott és konkrét munkát nem is végez. Ha minden járulékot rendesen fizet után, akkor semmi törvénytelent nem követ el ezzel.

2015. szept. 26. 13:50
Hasznos számodra ez a válasz?
 27/38 anonim ***** válasza:

"Uis egy cégtulaj nem középkori feudális király aki a földjln azt tesz amit akar. Egy cégvezető egy saját cég esetében sem tesz azt amit akar (egy normális országban persze)."


De idehaza pontosan ,hogy az, teljhatalmú úr. Jogszabályok sem léteznek idehaza ,csak papíron. Egy tőkeerős cég ,és ez az lehet, az zsebből lefizeti az összes hatósági embert vagy- és eleve pártközeli haverjaik vannak akik bevédik. Ja hogy aza Jóskapista cége,ja az más oda nem megyünk inkább megyünk a Kisbéla kényszervállalkozóhoz szarrábírságolni hogy becsődöljön.. Az egész ország egy nagy maffia,ezen változtatni nem tudsz vagy menj a "Don-hoz" panaszra. Vagy irány külföld.

2015. szept. 26. 15:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 28/38 A kérdező kommentje:

De idehaza pontosan ,hogy az, teljhatalmú úr. Jo


Teljesen igazad van oda is írtam hogy normális országban iylen nem lehetne. De itt bármi lehet. Ki tudja ki a főnök valójában, kinek a haverja. Hiszen olyan ordenáré jogtalanságok tömege van itt (itt is) hogy kérdés hogy úszhatja meg. Hát ki tudja, lehet elég ha felemeli a telefont, hogy te Petikém adóellenőrök vannak nálam, koptasd már le őket...

Hát nem tudják ezek ki vagyok?

Vszínű így megy.

2015. szept. 26. 18:38
 29/38 A kérdező kommentje:

Mint ahogy ez sem, hogy csak papíron dolgozik ott és konkrét munkát nem is végez.


???


De azéert baromságokat se írjunk már!!!!


Nézzünk utána jogszabálytárban:


- színlelt szerződés

- fiktív foglakoztatás


Ezek bizony keményen bűncselekmények. Úgyhogy ne írjunk már földrengető baromságot hogy a főnök semmi jogszabályt nem sért. De sért bizony.

csak más kérdés hogy és akkor mi van? Semmi.

2015. szept. 26. 18:40
 30/38 A kérdező kommentje:

[link]


Szerződés, fizetés van (volt), munka nincs


El nem végzett munkáért fizetett bérről

2015. szept. 26. 18:54
1 2 3 4

Kapcsolódó kérdések:





Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!