Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Nem fogadnak el a munkahelyeme...

Nem fogadnak el a munkahelyemen, mit tehetek?

Figyelt kérdés

26 éves lány vagyok, most kerültem új munkahelyre mert az elődöm felmondott egy jól fizető munkáért.


Sok a nő, vegyes a korosztály. Zárkózott csendes típus vagyok, de igyekeztem nyitni és kedves lenni mindenkivel. Ők (mindenki) ivós, bulizós alkatúak. Én meg a csendben olvasós, mozibajárós. Ez volt az első gond, a második


Az elődöm folyton visszamászkál, hogy jajj de utálja az új helyet, és így meg úgy hiányzik neki mindenki.


Rajtam keresztül néznek és állandóan azt hallgathatom, hogy bezzeg a Jolika így, bezzeg a Jolika úgy ...( Ugyan ez az ivós, részegedjünk le minden hétvégén típus)


Próbáltam kedves lenni, bekapcsolódni a beszélgetésekbe, de mivel a város is új ahol lakom nem ismerek senkit. Ha meg általános témákba szeretnék bekapcsolódni ( főzés, háztartás vezetés) ott levegőnek nézik amit mondtam is.



2015. febr. 20. 10:16
 1/5 anonim ***** válasza:
100%

Én is dolgoztam ilyen helyen, bár csak 5-6 napot..

Ott az volt a baj, hogy + emberként mentem oda, ezért belerondítok a megszokott családias hangulatban.

Nem szóltam senkihez semmit, tojtam a fülükre.

(Bár ez hosszútávon nem kellemes megoldás)

2015. febr. 20. 11:55
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/5 anonim ***** válasza:
77%
Természetes folyamat részese vagy . Az új helyszín,az új kollégák mindenkit megviselnek az érkezőt és a "betolakodót" is.Idővel oldódni fog a dolog,te semmiképpen se add fel az egyéniségedet és ne vedd fel a stílusukat.Idővel el fognak fogadni és te is megszokod őket.A Jolika is el fog maradni.Több munkahelyet váltottam már és mindig ez volt,bár én férfi vagyok.A nők tudnak kicsit piszkoskodni,rosszabbak ,mint a férfiak,ilyen szempontból.26 éves vagy ,fiatal ,bármit kibírsz.Csináld a munkádat lelkiismeretesen,ez a lényeg ,a főnököd ez alapján fog megítélni.
2015. febr. 20. 14:47
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/5 anonim ***** válasza:
Az előző vagyok,bocs úgy akartam mondani az elején,hogy mindenkit megvisel ,az ott lévő kollégákat is és az érkezőt is.
2015. febr. 20. 14:48
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/5 anonim ***** válasza:
Vannak ilyen munkahelyek ,ahol annyira kevés a dolog, hogy mindenki ráér pletykálni bratyizni sztorizgatni a főzésről ,meg lébecolni és ki be járkálnak a nem ott dolgozók is egy egy kártyapartira. És ezért még pénzt is adnak. Szóval örülj hogy ilyen jó helyed van és becsüld meg és a munkával foglalkozz, ha van egyáltalán ott olyan.
2015. febr. 20. 19:24
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/5 anonim ***** válasza:
100%

Nálunk is ez van. Egy éve vagyok itt. Az első perctől fogva szó szerint keresztülnéznek rajtam, mintha ott se lennék a szobában, úgy állnak körbe, hogy engem kizárnak, nem hagyják, hogy a beszélgetésbe bekapcsolódjak, közben meg a HR-esnek panaszkodnak, hogy nem nyitok feléjük. Semmiről se kérdeznek meg, hogy mi hogy legyen, pl. a szülési szabadság előtt álló kolléga döntötte el, hogy hogy legyen berendezve az új iroda. Ebédelni nem hívnak sose, nem kérdezik, hogy mi van velem, ha esetleg mégis, azt is csak azért, hogy lekáderezzenek. Egymással meg nagyon nyájasan meg vigyorogva beszélnek folyton.

Cserébe én elvégzem a munkám és semmi pluszra sem vagyok hajlandó: 4-kor vége a munkaidőnek, telefon kikapcs., nem vagyok hajlandó senkinek semmit alátanúzni, aláírni, elhozni, elvinni stb. A magánéletem tabu, nem fogok velük hétvégente összejárni. Ha beteg vagyok, nem erőltetem meg magam, akárhogy dől össze a világ a munka terén. ÉS a jövőben is hasonló szintű odaadásra számíthatnak tőlem.

Valamit valamiért.

2016. szept. 21. 09:27
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!