Hetente mennyi a maximum dolgoztatható órák száma?
Figyelt kérdés
Behívhatnak pl hétfőtől vasárnapig dolgozni?2015. jan. 24. 09:55
1/5 anonim válasza:
Amennyire én tudom, 60 óra. Havonta minimum 4 pihenőnapot biztosítani kell, abból legalább egy vasárnap.
2/5 anonim válasza:
Igen behívhatnak. Én volt munkahelyemen 23 napot dolgoztam végig napi 12 órával szünet nélkül. Majd kiégtem és felmondtam mikor megláttam a fizetési papírt.
3/5 anonim válasza:
Napi 8,5 órával számolva heti 42,5 óra, hétfőtől péntekig. Ha valaki szombat és vasárnap is dolgozik, az már túlórának számít, amit ki kell fizetni a munkáltatónak. Természetesen, ha kereskedelemben dolgozol, ahol szombat és vasárnap is kell dolgozni, ott más az időbeosztás, de ott is napi 8 óra a munkaidő, vagyis heti 40 óra. Ha ettől többet dolgozol, azt túlóraként kell kifizetnie a munkáltatónak. Ha részmunkaidőben dolgozik valaki, akkor 6, vagy 4 órában dolgozik. Ha így van megállapodva a munkaszerződésben, akkor az ezen kívüli munka megint csak túlórának számít, amit ki kell fizetni a munkaadónak.
4/5 anonim válasza:
3-as vagyok. Azt elfelejtettem leírni, hogy a törvényben hivatalosan megállapított napi munkaórák száma 8,5 óra. Fél óra az ebédidő ledolgozása, 8 óra pedig a törvényes munkaidő. Törvényesen hetente plusz 8 órát dolgoztathat a munkaadó, amit természetesen túlóraként kell kifizetnie. Ezt a 8 óra túlórát a munkaadó ledolgoztathat napi 2 órában, vagy napi 4 órában, vagy szombaton egész nap. De ezt ki kell fizetnie a munkaadónak.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!