Papírok nélkül munkaügyi központ?

Igazolás nélkül a munkaügyi központ tényleg nem fogad, hiszen azon van rajta, hogy mi a jogalapod a járadékra, és minden más adat, ami alapján az ellátást folyósítani tudnák.

Másik helyre előzmények nélkül is el tudsz helyezkedni, hiszen nem mindenkinek van előzménye. Például pályakezdő, többes jogviszonyos. Nekik sincs előzményük...:)

A felmondási idő utolsó napján, de legkésőbb a munkaviszony megszünését követő 5. munkanapig meg kell, hogy kapd az elmaradt béred, és a "leszámolási" papírjaidat. Ez a bizonyos 5. munkanap is csak akkor jogos, ha azonnalival, vagy próbaidő alatt szűnik meg a munkaviszony, egyébként kissé furcsa, ha 1 hónap alatt nem tudnak számfejteni, és levégelni a munkaviszonyod.

Ha nem jön semmi, és személyesen sem vetted át, akkor a Munkaügyi és Munkavédelmi Felügyelőség az illetékes ilyen ügyben. Ők azok akik hatósági nyomást gyakorolnak a munkáltatóra, hogy a törvényben előírtakat betartsák.

Ha a munkáltató szabályszegése miatt a dolgozót (volt dolgozót) jelentős kár éri, akkor a Munkaügyi Bírósághoz fordulhat jogorvoslatért, kártérítésért. Az őt ért kárt tudnia kell bizonyítani.

Például valaki azért nem tudja magát nyugdíjaztatni hónapokig, mert a munkáltató nem adta ki az igazolásokat neki. Ilyenkor Munkaügyi Bírósági pert indíthat és kérheti az elmaradt nyugdíja összegét és akár nem vagyoni kártérítést is a pereskedés, idegeskedés miatt.

Ez egy példa...