Mennyire megszokott manapság hogy a dolgozó nem dönthet a nyári szabadság időpontjáról hanem akkor mehet amikor mondják? Vagy épp semmikor?
Nálunk úgy van hogy közlik: aug 1-20 leáll a cég mindenki akkor megy szabira és pont. Kinek jó kinek nem senkit nem érdekel.
És még mindig jobb mint az előző munkahely mert ott egy nap szabit ki se adtak soha. Egyszerűen kiírták a szabit a munkaügyi ellenőrzések miatt, de ugyanúgy be kellett menni dolgozni-miközben papíron szabin voltam.
válasza:Azért van ebben némi logika. Gondolj úgy a cégre mint egy gépezetre. Ha rendszertelenül, folyton leállások vannak benne, egyszer itt egyszer ott egyszer amott, akkor az nem egy túl jó gép. Ugyan ez egy cég esetében is, ha mindenki össze vissza megy szabadságra amikor kedve szottyan, akkor nehezen tud jól működni.
Az viszont, hogy egyáltalán nem engednek szabira, az csak simán görénység.
erre viszont dögivel lehetne ellenpéldákat is hozni olyan cégeket ahol kiadják a szabit a dolgozó igénye szerint és láss csodát mégis remekül megy a cég.
>>>>
Ugyan ez
egy cég esetében is, ha mindenki össze vissza megy szabadságra amikor kedve szottyan, akkor nehezen tud jól működni.
válasza: válasza:Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!