Valóban ilyet lehet csinálni ebben az országban?
Barátnőm eladóként dolgozik egy boltban (vállalkozónak). Összesen 7 nő dolgozik ott. Tegnap közölte hogy 14000 Ft minusszal kezdi a hónapot, mondván hogy lejárt nem kevés sör és még egyéb dolgok amiknek a pakolása az ő reszortja. A rendelésbe nincs beleszólása, azt a boltvezető és helyettese(i) intézik. Hová lehet ilyenkor fordulni? Fogyasztóvédelem? Vagy valami más? Milyen alapon fizettetik ki vele/velük a lejárt termékeket amiknek a rendelésébe nincs beleszólásuk?!
A főnöke visszamenőleg beírta neki multkorában is az 5 nap szabadságot, persze azon az 5 napon dolgozott. A helyettesek meg szabadságon vannak, papíron mégis dolgoztak. Hogy van ez? Hová lehet fordulni ilyen ügyben?
Állami cégnél dolgozom, az ilyen tutyimutyiskodások nálunk ELKÉPZELHETETLENEK, hogy létezik ilyen 2014-ben? Segítséget kérnék mert lassan már a kapcsolatunk a tét... :(
mi elkepzelhetetlen? szted akkor hazudik mindenki? tudod vannak olyanok, akik teljesen ki vannak zsigerelve, ossze tenne a kezet, ha csak ennyi vennenek el tole, csak csaladja van, igy orul ha vmi penz van.
jo h alom vilagban elsz.
munkahelyiterror blog, ők válaszolnak minden ilyen problémára.
Egyébként pedig az állami szervezeteknél ennél sokkal nagyobb tutyimutyik mennek.
Nem hozzáértőként mondom, de az utólagos szabi tuti jogtalan, a sör esetében viszont elképzelhető, hogy ha rögzítve van az ő felelőssége, akkor levonhatják a béréből.
Ha meg feketén dolgozik, akkor azt csinálnak vele, amit akarnak. Egy cégnél ahol korábban dolgoztam, mindenki minimálbérre volt bejelentve, és folyamatosan vonták le a pénzeket ha valami szabálytalanságot találtak.
munkaügyi bíróság.
előtte azért célszerű lenne egy ügyvédet is felkeresni, mert ismerni kéne a pontos esetet, a szerződést, meg az egész tényállást.
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!