Wizzair-es alkalmazottak! Hogy van ütemezve a rosteretek? Mennyi esély van Bp-i bázist kapni?
Köszi a választ! Újabb kérdéseket vet fel :D
Akkor ezek szerint elég nagy a szabadság a beosztásban. "inden hónapban min. 6 szabad napod/minden két hónapban min.16 szabad nap" - ezt hogy kell érteni? Ez jelentheti azt, hogy ha levelező tagozatos vagyok és minden 2. péntek/szombat (esetenként mindkettő) suli, az megoldható e mellett a munka mellett? Az early és late shift-ek hogy váltakoznak: 1 hét de. 1 hét du? Vagy ebben sincs szabály? És ezek a szabadnapok, amiket írtál, nyárra is érvényesek?
“Minden hónapban min. 6 szabad napod/minden két hónapban min.16 szabad nap” - Ezt úgy értsd, hogy minden hónapban minimum 6 szabadnapot garantál a cég, de minden két hónapban összesen meg kell lenni a 16 szabadnapnak.. Ergó, ha egyik hónapban csak a minimum szabadnapokat kaptad meg (6-ot), akkor a következőben 10 szabadnapod lesz, így kijön két hónap alatt a 16.. viszont általában még több is szokott lenni annál, amit minimumként meghatároztak. ;)
Nyárra is alapvetően igaz, bár azt tudni kell, hogy a nyári szezonban nagyon sok munka van, úgyhogy olyankor leginkább a minimum szabadnapokra számíts, többre ne nagyon ;) Remélem így érthető. ;) A suli szerintem simán megoldható stuviként, sokan csinálják a főiskolát munka mellett.
A shiftekkel kapcsolatban nincs szabály. Van egy úgynevezett minimum rest time két duty között (általában 12 óra). Ez eshet bármikorra.
Pl. megjössz este 23:10-kor Madridból, van 12 óra pihenőd, ergó az első járatnak (amire hivatalosan beoszthatnak) másnap 11:10-kor van a check-inje (ekkorra kell a reptéren lenned) és 12:20-kor indul (pl. a deles londoni járat).
A fizetés is nagyon korrekt, bár pontos összeget nem írhatok. Minél többet repülsz, annál többet keresel. ;)
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!