Milyen mértékben számít egy női munkavállalónál a kinézet?

Többet számít mint férfinél, pl vendéglátásban el is várja némelyik hogy kirakd amid van, hisz így vonzod a vendéget. és bizony ha választania kell egy konszolidált és bevállalósabb nő közt, akkor az utóbbit fogja felvenni

21/F

Az nagyon függ a munkakörtöl.

Ha szalagon dolgozol, akkor lényegtelen, ha egy szállodában vagy háziasszony, akkor igen sokat.

Olyan munkahely nem igen van, ahol a jó kinézet helyettesítheti a megfelelö képzettséget, kivéve, ha nagyon egyértelmü foglalkozásról van szó.

ahogy a második írta attól függ.

persze az ápolt megjelenés az mindenhol elvárt.

Ezen kivül meg mindegy hogy hogy nézel, a legtöbb munkahelyen egyenpóló is van, ha meg a fönök olyan, akkor megint csak mindegy hogy viselkedsz...

Én pl nem viselkedek kirívóan, sőt idegenekkel kifejezetten nem szeretek beszélgetni, mégis 4 fönökből 3 ki kezdett velem, pedig még csak jól se nézek ki..

Jó, mondjuk ebből kettő fekete munka volt és irodai, val'szeg azért próbálkoztak be...

Jaja, ahogy előttem írták a munkakörtől függ.

Vendéglátásban meg lényegében, ahol emberekkel foglalkozol és üzletről van szó ott sokat számít, hogy tud e győzni a csajos mellbedobással:)

Ahogy az elozok irtak: munkakortol fuggoen sokat szamit.

Ide sorolhatok a vendeglatas, recepcio, vevoszolgalat, vagy szepsegipar, ahol szem elott van az ember.

Nyilvan azert apoltnak kell lenni minden helyen, meg ha takarito is valaki akarhol, egy munkahelyre es a hozza vezeto interjura sem megy ugy az ember, mintha most jott volna haza ket het vadkempingezes utan.

Masreszt meg pszichologiai szempontbol annyit tennek hozza: olvastam tanulmanyokat arrol, hogy a szebb emberek (akar no, akar ferfi) altalaban sikeresebbek vizsgakon es allasinterjukon.

Sokan ebbol arra kovetkeztetnek, ez azert van igy, mert a szepeket alapbol elonyben reszesitik mindenutt. Szerintem azonban nagyban hozzajarul az onbizalom is.

Ha behivnak allasinterjura, nyilvan azert, mert a kepesitesed, oneletrajzod alapjan megfelelnel a poziciora. Az interjunk a szemelyes osszhatast merik fol a leedo munkaltato kepviseloi, ez nem csupan a kulso adottsagokrol szol.

Hogyha nem tipikusan kinezetspecifikus munkakorrol van szo, akkor az fogja eldonteni, mennyire vagy magabiztos, talpraesett, tajekozott es intelligens a beszelgetes kozben.

En peldaul ha felvetelikre kerul a sor, inkabb olyat valasztok, aki talan nem a legelonyosebb kinezetu, de belevalo, kitarto, tajekozott embernek tunik, tudja mit csinal es kepes elhitetni velem: lelkiismeretes es jol fogja vegezni a munkajat.