Munkahelyi baleset, kihez kell fordulni?

Nos ha a munkáltatód vagy is a felettesed kényszerített annak használatára akkor őt büntetik meg mivel tudta nagyon jól hogy nincs rá papírod így nem használhatod azt. Persze olyan esetben ha egy nagyobb cégről van szó akár multiról akkor az adott cég vezérigazgatójához vagy a gyáron belül a legnagyobb vezetőhöz kell fordulni és elmondani hogy mi a helyzet. Egyébként a műszakvezetők sokszor csinálnak ilyet sok helyen és legtöbbnél a nagyfőnök sem tud erről ő is csak azt mondja hogy oldja meg valahogy és ennyi.

Nálunk is volt ebből egy elég nagy baleset amikor egyik munkást beültettek a targoncába, papírja nem volt róla igaz autót tudott vezetni meg is mutatták neki a dolgokat csak ugye egy targonca mégis másabb mint egy autó és ott azzal volt a gond hogy rosszul emelte meg a raklapot véletlen előre döntötte és rajta a rakomány szépen ráborult egy munkás lábára, és hiába volt acélbetétes cipő rajta a bokáját meg a vádliját nem védte és ott ugye szétzúzta már az is csoda volt hogy megtudták menteni, és ebből akkora balhé volt bent hogy azt elképzelni nem lehet. A műszakvezetőt azonnal kirúgták mert erre senki em adott engedélyt pedig csak úgy engedhette volna targoncára ha legalább egy OKJ-s végzettsége van róla vagy a cégen belül adnak valami papírt komoly oktatás mellett persze. Szóval ha ilyen adódna akkor nem a munkavállaló viszi el a balhét bár őt is elővehetik mert ilyen esetben nem hogy joga hanem kötelessége ezt megtagadni csak a gond ott kezdődik hogy a munkáltatónak is joga van ezért kivágni, szóval ilyen helyzetben gázos az ügy ami tény és való, de ha gáz van akkor a munkaügyi bírósághoz lehet fordulni ha cégen belül nem sikerül tisztázni a dolgokat.