Szólnál a főnöködnek, hogy a munkatársad lop, ha kapnál érte százezer forintot?

bizony, illene lojálisnak lenni a kollégával. nem a főnökhöz szaladnék árulkodni, hanem elmondanám a munkatársamnak, h milyen csúnya következményei lesznek annak, ha kiderül mit csinál/csinált. innentől döntsön belátása szerint.

de azért durva, h egyes cégeknél visszatértek az '50es évek...

"Én a helyedben nem tenném. Nekem a becsületem ennél mindig többet ér, mint ahogy egyik kedvencem, Révész Sándor énekli. bocs. :)"

Ahogy pedig Babits Mihály írta "Bűnösök közt közt cinkos, aki néma."

A becsület nem az, hogy a tolvajt fedezed, hanem hogy a tisztesség és törvényesség mellett kiállsz. Elvileg köteles vagy jelenteni megakadályozni a bűncselekményt.

Elméletileg az a jobb, ha szólsz a kollégádnak, hogy hagyja abba, és ha nem hagyja abba, akkor a főnöknek, tulajnak, de ebben az esetben a kollégád tudni fogja, hogy kin álljon bosszút.

Ha a főnöknek tulajnak közvetlenül szólsz, akkor nincs annyira meg ennek a kockázata, főleg, ha kéred, hogy legyen diszkrét, és ez a feltétele az információnak.

(akkor van gáz, ha a főnök is bűntárs)

A bizonyítás meg nem feltétlenül a te feladatod, lehet annyit is mondani, hogy figyeljen oda erre és erre személyre, vagy tegyen ilyen és ilyen óvintézkedést, és akkor megszűnik ez és ez. Mondhatsz tippeket, hogyan szigorítsa az ellenőrzést...

Különben személyes álláspontom, hogy attól függ.

Ha a munkáltatóm tisztességes és becsületes velem szemben (és másokkal is) akkor úgy érzem tartozom neki ennyivel. Ha zsigerel, csal, stb., akkor azt kapja, amit megérdemel.

A csalók szoktak talán félni a "spicliktől", és rúgják ki azokat is.