Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » TI maradnátok olyan helyen...

TI maradnátok olyan helyen ahol egy ordítozó idegbeteg a főnök? Szerintetek jól tettem, hogy eljöttem egy óra után?

Figyelt kérdés
2 hónapja keresek munkát, végre felvettek egy irodába. Rövidesen megtudtam, hogy állandó terrornak vannak kitéve az alkalmazottak. Az első egy órában elkezdett üvölteni a főnök, (minden ok nélkül) valami ordenálé hangon, négyünkkel. Utána az egyik lánnyal úgy elkezdett ordítozni, hogy a lány sírva fakadt.. én felálltam, és eljöttem "kiléptem" onnan.

#munkahely #idegbeteg főnök
2013. márc. 1. 19:01
 1/4 anonim ***** válasza:
Hat évig megmukkanni se lehetett, mert ugyan nem a főnöknő, de a beszervezett besúgói terrorizálták a kiszemelteket, akik már feketelistán voltak. Ezek lettek a legközelebbi "létszámleépítés" áldozatai. Hogy miért? Nem azért, mert rosszul vagy semmit sem dolgoztak, dehogy! Irigység, aljasság és "politikai okok" (civil zöld kapcsolatok, ugye ezért "büntetni kell" a közszolgákat???). Egyébként MINDEN kormány ugyanezt az aljas játszmát játssza (MSZP? FIDESZ? Egyik kutya, másik eb). Tűrtem, mert a lakáshitelt fizetni kellett. Aztán amikor már ok nélkül is kiborultam bármin, gyorsan kiléptem. Se infarktust, se agyvérzést nem akartam kapni.
2013. márc. 1. 19:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/4 anonim ***** válasza:
Jól tetted!
2013. márc. 1. 19:16
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/4 anonim ***** válasza:
Nem tetted jól! A fenének kellett ilyen sokat várni... hamarabb kellett volna lelépned. Komolyan.
2013. márc. 10. 22:33
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/4 anonim ***** válasza:
Hallod, minden elismerésem.
2013. máj. 16. 16:05
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!