Mit lehet kezdeni egy olyan fiatal munkatársnővel, aki az alábbi nem éppen jó tulajdonságokkal van felruházva. Hogyan lehet vele kijönni, együttműködni?

Azt gondolom, hogy ez a nő,nem mindenkire csak egyvalakire jelent veszélyt, vagy önre, vagy az egyik közvetlen kollégájára, akit ön is nagyon jól ismer. Egy ilyen nővel, azért érdemes vigyázni, mert érdekember, féltékeny és ezzel együtt önző is a leírtak alapján. Az lehetséges, hogy a munkáját kiválóan végzi, hiszen a munkamániások általában, akkor is képesek dolgozni, mikor már rég nincs munkaidő, vagy a hétvégéjük egyes részeit is munkával töltik el. Egy cél vezérli és ösztönzi őket, a folyamatos megfelelés és a sikerorientáció. Aki nem képes vele tempót tartani, vagy nem érti meg az ő szisztémáját, azt nem tudja elviselni rendesen és inkább kikezdi az illetőt.Ha ez a nő ráadásul az ön, vagy főnöke jobbkeze, akkor semmilyen más munkatársat nem fog megtűrni hosszú távon maga mellett,csak akkor, ha elfogadja ennek a nőnek a tudálékosságból származó rigolyáit és lépést tud tartani vele mindenben. Egy ilyen nő elvárja továbbá azt, hogy dicsérjék és pátyolgassák őt. Amennyiben nem elegendő törődést kap, másokkal ellenségesen kezd el viselkedni egy idő után, amiből komolyabb munkahelyi probléma is származhat. Ha ön egy főnök, akkor ezt a nőt különítse, szigetelje el magától és csak akkor találkozzon vele, ha nagyon szükséges. Ha ön csak egy beosztott és együtt kell, egy légtérben kell dolgoznia ezzel a hölggyel, akkor beszéljen a főnökével, hogy önt különítse el tőle, ha úgy érzi, hogy semmi módon nem fog tudni kijönni, vagy együttműködni vele, ha erre egy mód van. A leírtak alapján azt sejtem, hogy önnek ez a viselkedési és megnyilvánulási forma, amit ez a nő tanúsít, abszolút zavarja. Ennél a nőnél a leteremtéssel semmire nem megy. Ha annyira komollyá vált önök között a szituáció, hogy nem lát belőle kiutat és a hölgy már mondjuk, sokkal régebb óta ott dolgozik a cégnél, mint ön, akkor mindenképpen szigetelje el önmagától, mert képes ön alá is áskálódni, amennyiben ön a főnöke. Amennyiben pedig ön egy beosztott és a hölgy régebb óta dolgozik ott, mint ön, akkor nem sok esélye lesz a cégnél maradásnak, mert egy régebbi dolgozót jobban megérti és elfogadja a főnöke, mint egy olyan dolgozó panaszát, aki csak pár hete, vagy hónapja dolgozik a cégnél. A főnökök nagyon szeretik, ha a beosztottjuk kiváló munkát végez, főleg a mai világban, ezért önnek esélye sincs megnyerni velük szemben a csatát, főleg akkor, ha az ön főnöke nem férfi, hanem szintén egy nő. Amennyiben az ön főnöke egy nő és ön egy férfi és ismeri ennek a nőnek az ez irányú furcsaságait, akkor könnyedebben megértésre fog találni és talán annyiból ki fog állni ön mellett, hogy ne dolgozzon vele egy légtérben. Egy női főnök esetén, ez merőben másképpen fog lezajlani, mert a nők nagyon másképpen érzik át egymás dolgait, ezért nem fogják különösebben, vagy egyáltalán nem szánnak időt rá,mérlegelni, hogy kinek van igaza a történetben és kinek nem, mert a nők annál inkább érdek és célorientáltabbak, mint a férfiak. Mindemellett tudnia kell önnek, hogy a nők, néha képesek túlzásba vinni a törődést és sokkal ragaszkodóbbak, jobban féltik a munkájukat és az állásukat, mint a férfiak igen nagy többsége. Abban az esetben, ha ön is egy női beosztott, akkor inkább keressen magának egy másik munkahelyet, mert nagyon azt érzem ki a dologból, hogy önök sohasem fognak kijönni egymással, mert akkor egyértelműen, vagy ön is vagy nagyon szimpatikus, jól néz ki és okos, vagy mindhárom és ez ennek a hölgynek nagyon nincs ínyére. Azt a mondást pedig nyilván ön is nagyon jól ismeri ebben az esetben, hogy 2 dudás nem fér meg egy csárdában. Ez például erre a variációra, tökéletesen beillik.

👁️👁️

Még mindig ilyen?