Mi lenne a legjobb döntés?










Dolgozz, amíg lehet. Közben pedig keress más munkát.
Az fix, hogy ilyen közegben hosszú távon nem egészséges lenni.
Az ne essen xarul, hogy viszont akarják maguk mellett tudni, azt akit szeretnének. Neked is ha lenne valaki, akivel jóba voltál és lelépett hiányozna stb.
Érzelmi szinten ne oviban legyünk. Legalább önmagunk ne...ha már a többiek olyanok amilyenek.
S jegyezd meg: napjainkban nincs olyan, hogy fix munkahely!
Számtalan történetet tudnék mesélni saját és mások példáin keresztül. Az csak a pillanat illúziója, hogy fixnek érzi az ember.
Viselni és érzelmi dolgokat letisztázni magadban. Keresni másik helyet vagy létrehozni egyet. Te életed, majd eldöntöd mit szeretnél.
Sokan a megszokás mellett maradnak, mert jobban félnek az új dolgoktól, helyzetektől. S igen, van hogy nem tervek szerint haladnak dolgok, ám van hogy betalál a kellemesebb, jobb lehetőség.
Rugalmasnak kell lenni, különben megfulladsz. Ilyen az élet.
De ki fognak. Ebben biztos vagyok. Mert hiába minden egy össze szokott csapatról van szó.
Az egyik klikk tag akinek kapcsolata van, konkrétan a kezében tartja a cég vezetőket. (azt csinál, amit akar és még ők járnak a kedvében) és ő nagyon jóban volt a nővel. Igazából, ő szokta legjobban hangoztatni, hogy mikor jön már vissza...















Nem hiszem. Mondta anno hogy egyet akar, mert anyagilag csak annyit engedhetnek meg. Illetve, amikor szült, azt mondta több nem kell.
És nem véletlenül tartsa még mindig a kapcsolatot, mindenkivel. (ahoz, képest hogy mennyire szidott mindenkit) bár már kezdem azt gondolni, hogy csak atvertek. :)





Nem az összeszokott klikktől függ az állásod, ők is alkalmazottak.
Kirúgni meg nem tudnak csak úgy, az nagyon sokba kerülne nekik.





Probaido alatt igen
Utana viszont meg kell indokolniuk
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!