Munkaügyi bíróságra milyen bizonyítékokkal lehet menni?

Tud valaki konkrét esetről? Adott munkahely ott csal, ahol csak lehet, de hogyan lehet ezt bizonyítani?

Ne azt írjátok, hogy csak mondjak fel és kész, ez tiszta sor, de a kérdés leginkább elméleti, csak mert szóba került valakivel, de a hangfelvétel volt az egyetlen ötlet, de tudtommal azt nem lehet készíteni beleegyezés nélkül és így felhasználni sem.