Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Máshol lesz céges karácsonyi...

Máshol lesz céges karácsonyi buli, találka stb?

Figyelt kérdés

Ha igen mikorra tervezik?

Nekünk Dec 12. Ennél később úgy voltunk vele, hogy nem érdemes rakni.


nov. 28. 09:15
1 2
 1/18 anonim ***** válasza:
100%

Korabban nov végén szokott lenni vacsora etteremben oklevél kiosztogatas a igi.kedvenceknek(soha nem szakmai elismerés van mögötte), ezen kivul mindenki csak pofavizitnek tartja, és amikor vége végre, menekül az összes haza.

Dec ben fa díszítés van meg télapó és csoportképek. De azt is rühelli mindenki, mert 1 rengeteg a melo hajtás túlórák határidők, es senkinej semmi kedve 1 órákat bohockodni ráadasul köcsög nárci vezetőkkel es játszani kell a mosolygóst vidámat.

Mindenki ugy megy be fadíszítésre hogy mert ne legyen leb.szva.

nov. 28. 09:18
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/18 anonim ***** válasza:
87%
Nálunk december 20
nov. 28. 09:27
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/18 anonim ***** válasza:
90%
Nálunk dec. 14-én lesz, munka után. Arra a helyre szervezték, ahol tavaly voltunk. A kaja kevés volt és vacak
nov. 28. 09:38
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/18 anonim ***** válasza:
100%
Mikor volt az a #metoo botrány, akkor nálunk végleg lefújta a HR meg a vezetőség. :(
nov. 28. 10:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/18 A kérdező kommentje:
2 dec 20, és van aki elmegy olyankor? :D
nov. 28. 11:16
 6/18 anonim ***** válasza:
100%

Sajnos lesz. Vannak még hatalommal felruházott munkahelyi vezetők annak ellenére is, hogy lényegében felnőtt testben ragadt gyerekek a mai napig. Ez önmagában még emészthető lenne, de ezek az emberek nem képesek megérteni, hogy semmi keresnivalója vallási ünnepeknek a munkahelyeken. Az meg abszurd, hogy még csak a választás lehetőségét sem hagyják meg főnökök a beosztottjaiknak, hogy szeretnének-e részt venni egy ilyen fedett pályás képmutatáson vagy sem.


Egyszerűen nincsenek tekintettel semmilyen körülményre:

Nem érzi jól magát valaki egy ilyen közegben.

Nem bírja valaki a tömeget.

Nem óhajt valaki a munkáján túlmutató mélységben foglalkozni kollégákkal.

Nincs kedve rész venni valakinek olyan idétlenségeken, amelyek neki generálnak plusz költségeket és/vagy a szabadidejük rovására van kitalálva.

Vannak, akik képmutató túlzásnak találnak számukra érdemi köteléket nem jelentő kapcsolatokat kötelező ajándékozgatással ápolni.

Problémás számukra semmit nem jelentő "ünnepeken", mondvacsinált alkalmakon bájologni, szerepet játszani.

Egyszerűen nem érdekelnek valakit az ilyen alkalmak.

Szívesebben töltené el valaki másokkal, máshol, mással ugyanezt az időt.


Problémás még az is, hogy akik ezt következetesen erőltetik, azok el is hiszik, hogy ezzel jót tesznek, későbbiekben jobban, hatékonyabban működő közösséget építenek és hogy tényleg képes valaki gyakorlatilag parancsra jól érezni magát egy számára vállalhatatlan közegben.


Szánalmas ez az egész, de ha meghaladja valakinek az értelmi szintjét ezek felfogása, akkor sajnos nincs mit tenni, mert az esetek túlnyomó hányadában még csak az éves szabadság terhére sem engedik el az embereket ezekről az értelmetlen tivornyákról!

nov. 28. 11:57
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/18 A kérdező kommentje:
6 mintha én írtam volna :)
nov. 28. 12:06
 8/18 anonim ***** válasza:
80%

#5 ennél a 6 fős kisvállalkozásnál nem nehéz összehozni egy délutáni éttermi “vacsorát”, ami max 2 óra hossza szokott lenni, aztán mindenki megy a dolgára.

….annak ellenére is, hogy le lett pontozva a 2-es válaszom, léteznek még jó főnökök, jó kollektíva. Egyesek negatív megnyilvánulása meg nem engem minősít….

nov. 28. 12:11
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/18 anonim ***** válasza:
100%
December 5. Ki a f.asz szervezi csütörtökre úgy, hogy utána kettő azaz kettő db munkanap is lesz? :D Így nyilván nem lesz egy nagy buli, hiába adnak ingyen alkoholt és hiába hívtak dj-t is...
nov. 28. 13:28
Hasznos számodra ez a válasz?
 10/18 anonim ***** válasza:
100%
Nálunk dec. 13. Egy étterembe megyünk.
nov. 28. 15:58
Hasznos számodra ez a válasz?
1 2

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!