Miből érzi meg az ember, hogy a munkahelyen ahol dolgozik nem fogadták be?
Elkezdett dolgozni egy új munkahelyen.
Mikor-mennyi idő amég kiderül, hogy nem fogadnak be?
Honnan tudod? Milyen egyértelmű jeleket érzel, hogy nem nyerted el a munkatársaid szimpátiáját? Mennyi "türelmi" időt adsz magadnak, és nekik hogy változzanak a nézeteik veled szemben.
Mikor látod be saját magadnak, hogy ha ennyi idő alatt nem sikerült befogadniuk, akkor már igazábol sosem fognak?
Pl. abból, hogy ez a kérdés felmerül benne....
Az ember érzi azt, ha nem szeretik.
Nem beszélgetnek vele, lehurrogják, ha ő beszélne vagy elutasítják a kezdeményezéseit, nem hallgatják végig, levegőnek nézik, vagy állandóan piszkálják, megjegyzéseket tesznek rá, kibeszélik, gátolják és keresztbe tesznek neki a munkavégzésben is, hogy hibát csináljon, befeketítik a főnök és a kollégák előtt is, és minden alkalmat megragadnak arra, hogy neki rossz legyen.
Van, hogy az ember már az első héten megtapasztalja ezt, de akár már a legelső napon is szembesülhet azzal, hogy a többieknek ő nem szimpi akármit csinál és nincsenek egy hullámhosszon vagy egy szinten.
Akkor pedig hiába erőlködik.
Nálam például semmi se jön jól ki,ha próbálok nyitott lenni az se ha bezárkózok , nyilván az a legrosszabb.
De igen az imént felsoroltak...
Sz@rkavaràsok...
Nálunk van egy külön munkahelyi lány Messenger csoport, amibe több, mint másfél éve nem vették be. Öten vagyunk lányok...
A főnök asszonytól állandóan azt hallgatom, h mindenkivel bunkó vagy és lekezelő, holott időm sincs beszélgetni, mert három pasi helyett dolgozom😂😂 Megfenyegetett, h kirúg, mert megbántottam az egyik új kedvencét. Persze, amikor az üzlet vezető megtudta kiosztotta, de már mindegy, beadtam a felmondásom. Emiatt is lecseszték. 😂😂
Kapcsolódó kérdések:
Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!