Mik azok a tulajdonsagok/cselekedetek amivel rossz benyomast tudsz kelteni egy allasinterjun?

Van, hogy csak reklámból hirdetnek, nincs is valós állás.

Vagy az ismerőseid nem akarják, hogy ott dolgozz...

Nekem bakfis koromban voltak interjuim mikor még meg akartam felelni karot nyelve ültem meg mindig ügyes okos naiv voltam.

Miota már bekérdezek visszakérdezek amkk néha szamonkérésnek is beillenének meg forditani is tudok az egészen hogy nem én vizsgázom előttük hanem forditva, azota ihaj..még ők vannak zavarban es teljesen egyenrangúként kezelnek látnak bennem rációt, valóban arrol szól az egész hogy meg tudunk e egyezni vagy nem, mint vmi üzlet hogy neked is jo meg nekem is vagy egyikünknek nem az..

Aki ilyen szintű konteókat gyárt annak van más baja is, amit kiszúrnak...

Nem, nem azért nem hívnak máshova, mert egy multinál volt egy sz/rul sikerült interjúd. Nincs háttérhatalom, meg a nagy HR-es összesküvés, amikor éjszakánként rituálisan önéletrajzokat égetnek és feketelistákat gyártanak cégeken átívelő szektákban.

Egyébként számtalan dolog van. Pl. íráskép, zagyva, ékezetek nélkül, már kuka is azonnal. Amit meg te normálisnak gondolsz egyáltalán nem biztos, hogy az. Ezt így látatlanban senki nem fogja tudni megmondani. De ha sehova nem hívnak személyes interjúra az erős jel. Ha meg csak fel sem hívnak telefonon, az pláne. Kismillió oka lehet a rossz önéletrajztól kezdve (sok szempontból), a saját potenciál megítéléséig.

Sokszor van olyan szitu, hogy nem voltál rossz, de volt olyan, aki jobban megfelelt / szimpatikusabb volt... sőt olyan is, hogy előre kiválasztották már a jelöltet, mert rokon vagy ismerős.

De azért itt van egy pár dolog, ami szerintem a legtöbb interjúztató számára antipatikus:

- késés

- bunkóság a többi kollégával (pl. a takarítóval vagy a recepcióssal) érkezéskor

- nagyon egyértelműen betanult, nyalizós válaszok meg olyan válaszok, amikben, ha megkérdeznek a negatív tulajdonságaidról, pozitívumot akarsz negatívumnak beállítani ("túlzottan sokat szoktam dolgozni" és társai)

- a legtöbb kérdésre kitérős válasz, sok "hát nem tudom"

- nem elég elegáns / irodai öltözet, ha irodai környezetben van az interjú

- férfiaknál: flörtölés, randira hívás random női kollégákkal, akikkel találkozott

- látható felháborodás, amikor megkérdez vmit a HR-rs, ami benne van az életrajzban (nem, azt nem azért kérdezi meg, mert nem olvasta el, hanem belekérdez, hogy lássa-e, kamu)

Nekem egy könyv segített, itt van, ha esetleg érdekel..

[link]