Állásinterjún megkérdezik, mi a rossz tulajdonságom, mi lehet a jó válasz?

Bármit, ami alapvetően nincs kihatással a munkára. Persze vannak bullshit-válaszok is, amikor a jó tulajdonságot állítod be rossznak, mondjuk "maximalista vagyok", de ez azért nagyon átlátszó próbálkozás (plusz a "maximalista" alapvetően tényleg rossz tulajdonság, bár némely hr-es pozitívként értékeli).

Én általában majdnem őszintén válaszolok, de én már középvezetői pozíciókba szoktam jelentkezni. Azt szoktam mondani, hogy nem szeretek korán kelni, és ébredés után úgy kb. 1 órán keresztül nem érdemes hozzám szólni, mert nem reagálok jól. Ez ugye nincs kihatással a munkára.

Második rossz tulajdonságként azt szoktam mondani, hogy hajlamos vagyok túl sokat elvárni, főleg magamtól, de a beosztottaktól is, ilyenkor jól jön, ha valaki ad nekem egy virtuális pofont. Ez meg hajdenagyon őszintének tűnik, plusz külső megoldást is kínálok a problémára, szóval ezt értékelni szokták.

Amúgy meg ha ilyen kérdés elhangzik az interjún, akkor érdemes elgondolkodni, hogy tényleg kell-e neked ez az állás.

Általában valami olyasmit kell ilyenkor mondani, amire azt is tudod mondani hogy, de ezt tudod fejleszteni és biztos vagy benne, hogy a munkában töltött idő sokat fog segíteni abban, hogy fejlődj.

Ugyanúgy, amikor a hobbiról kérdeznek is úgy kell lejönnie, hogy a hobbid a munkád; olyan dolgokat csinálsz ami valahogy a munkával függ össze, esetleg segít fejlődni a munkádban is.

Azt szoktam válaszolni, hogy nem vállalok fizetetlen túlórát.

Nem szeretnék ott dolgozni ahol ezt rossz néven veszik és elköszönök ha nagyon nem tetszik interjúztatónak.