Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Gyakornokok kiválasztásánál...

Gyakornokok kiválasztásánál mennyire számít a "munkatapasztalat"?

Figyelt kérdés
Nekem csak a kötelező szakmai gyakorlat van. Lehet ez hátrány? Mennyire veszik ezt figyelembe?

okt. 3. 22:30
 1/3 anonim ***** válasza:
88%

Semennyire

Azert gyakornok hogy betanuljon

okt. 4. 06:40
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/3 remetdol ***** válasza:

A "semennyire" nem teljesen igaz.

Ha többen jelentkeznek mint ahány hely van, miért ne vennék figyelelembe? Mégis mi alapján döntenének?


Mi azt néztük, hogy ki végzett már olyan munkát ami alapján valószínűbb, hogy el tudja majd végezni azt amit csinálatni akarunk vele. Pl a releváns szakmai gyakorlat pont olyan volt ami miatt behívtunk interjúra egyeseket.


Ha nincs adott pozícióra túl sok jelentkező, akkor nem nagy hátrány. A népszerű helyekért azért valami pluszt is kell tudni mutatni.

okt. 5. 19:17
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/3 A kérdező kommentje:
Nyelvtudás alapján is lehet differenciálni, nem? Tanulmányi eredmény, stb.
okt. 5. 22:05

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2025, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!