Dolgoztatok már olyan munkahelyen, ahol valóban nagy szigor volt?

Én sokkal jobban szeretem a szigorú, de igazságos munkahelyeket. Legyen lefektetve, mi az elvárás és ahhoz tartsa mindenki magát, nincs kivétel, meg nyalizás és sopánkodás minden miatt. Viszont ha teljesítesz, akkor azt elismerik.

Szerintem a nívósabb fegyveres testületeknél azért eléggé nagy a szigor, különben fenékbe billentenek.

Peldák tobb helyről

- megtiltották a pasiknak az állva pisilest

- nem késhetsz nem mehetsz el hamarabb, kulon engedely kell. Bezzeg a vezetok keshetnek hiányozhatnak hamarabb mehetnek.

- szabi miatt koteles vagy az egesz magánéleted kiadni indoklásnak(meghalt vkid, szülsz, ha beteg vagy mi bajod van, ha lakhelyet kell masikat kivenned keresned, ha a banki gixereid vannak, vagy ugyvedhez rendorsegre akárhova kell menned, vagy ugye hazudsz ossze vissza elvégre azt nem mondhatod hogy majdnem agyonvert a párod es elmenekultel 100 km-rel arrébb es onnan ma nem tudsz bemenni, vagy nem mondhatod el hogy pl nőgyogyaszati vizsgalatra mész mert kulonben bevádolnak hogy terhes vagy, vagy nemibeteg)

- belepofáznak ha céges ugyben telefonban vagy, vagy személyesen egyeztetsz kollegával, vagy akár ugyféllel, bezzeg ha a fonok telefonál akkor k.ss van..

-nincs szunet. (Szellemi irodai)nem mehetsz ki szunetekre nem ebedelhetsz(bezzeg ők beszelgetnek kaveznak ebédelnek), ebbol már vita is volt hogy szabályosan törvényt is sértenek ezzel. Nagyban hasonloak a kontrollmaniás bántalmazókhoz.

- van ahol kártyás rendszer van

- koteles vagy tűrni hogy ugy beszelnek veled mint a kutyával, aláznak, ellenben te nem beszelhetsz felettessel ugy mint a kutyával

- van ahova telefont nem lehet bevinni, es leülni sem egesz nap

- nem végezheted el a saját munkakorod szerinti feldataid sem ha határidős sem, csak ha megengedik es nem adnak mást a nyakadba. De ha nem vagy vele kész meg ki is rughatnak.

-vezetői burkolt kirugással zsarolások, mobbing bántalmazások teljesen szabadon, se törvény HR semmi nincs johogy le nem kv-znak. Habár megteszik azt is.

Stb

Amiket leírtál példának, abszolút mem idiótaságok, munkavédelem. A legapróbb dolgokkal is lehet balesetet szenvedni, akkor meg majd pereskedik a dolgozó, a céget meg hülyére büntetik.

Nem is ajánlatos sehol értéket és pénzt tartani magadnál, egyszerűen a munkatársak miatt.

Azt, hogy nem lehet beszélgetni, azt én sem értem, de sok helyen nem lehet.

Egyébként én most egy sima mekiben vagyok, de sok kollegám hozzáállása botrányos. Pár dolgot kértek tőlünk: ne együnk bele semmibe munka közben, ne igyunk a vendégek előtt, ne viseljünk ékszert, műkörmöt és ne rágózzunk.

Nos, ezeket nem igazán sikerül betartani, az étteremvezető pedig lazából szigorúba vált át.

Szóval abszolút megértem azokat a helyeket, ahol idióta szabályokat találnak ki, mert egyszerűen a munkavállaló már csak azért sem tartja be az alapszabályokat sem.

Vendéglátóipar, családi vállalkozásban:

találomra átnézték a táskát, vitt-e valaki haza ételt fizetés nélkül, vagy valamilyen vegyszert, vagy akármilyen mozdítható dolgot. A tulaj előszeretettel nézte a kamerákat, olyan is volt, hogy valakinek mérte a szünetét, aztán betelefonált, hogy XY hosszabb ideje van kint, mint szabadna, oldjuk meg. És itt tényleg pár percekről volt szó.

Amikor a tulaj is jelen volt, mindenki tiszta feszült volt, mert nem kért, hanem parancsolt és lazán alázott munkaerőt a vendégek előtt. Szinte azonnal kiabált, jelenetet rendezett mindenért.