Kezdőoldal » Emberek » Munkahely, kollégák » Munkahelyi mobbing ellen mit...

Munkahelyi mobbing ellen mit lehet tenni? Hogyan kerekedjek felül rajta?

Figyelt kérdés
Öten dolgozunk együtt, a közvetlen felettesem megvezethető, rá nem számíthatok.
aug. 26. 08:56
 1/9 Antiszociális lény ***** válasza:
100%

Mondj fel..


Mégis miért akarsz olyan helyen lenni ahol ilyen proli emberek vannak?

aug. 26. 09:03
Hasznos számodra ez a válasz?
 2/9 anonim ***** válasza:
0%
Semmit, és kb. minden munkahelyen ez megy.
aug. 26. 09:05
Hasznos számodra ez a válasz?
 3/9 anonim ***** válasza:
66%
Melyik a főkolompos? Őt kell pofánverni a talpnyalói előtt.
aug. 26. 09:08
Hasznos számodra ez a válasz?
 4/9 Szolovjov ***** válasza:
0%
De jó lenne magyar szavakat használni, hogy ne kelljen google-zni mi a kérdés egyáltalán.
aug. 26. 09:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 5/9 anonim ***** válasza:
65%
4, azért ez már a magyar nyelvbe teljesen beépült szó.
aug. 26. 11:09
Hasznos számodra ez a válasz?
 6/9 anonim ***** válasza:
Én voltam ilyen helyzetben (multi, könyvelés), fél évig bírtam, (mert a munka jó volt, nem kellett megszakadni, a fizu pedig főleg jó volt). De nem érte meg, előbb fel kellett volna mondanom.
aug. 26. 11:10
Hasznos számodra ez a válasz?
 7/9 anonim ***** válasza:
A mobbingos őrült további kérdései: https://www.gyakorikerdesek.hu/kereses.php?keres=mobbing&kat..
aug. 26. 11:25
Hasznos számodra ez a válasz?
 8/9 anonim ***** válasza:

https://www.gyakorikerdesek.hu/emberek__munkahely-kollegak__..

Ez a profilj már tiltva lett, például.

aug. 26. 11:26
Hasznos számodra ez a válasz?
 9/9 anonim ***** válasza:
Tokot kell noveszteni es normalis szavakat hasznalni.
aug. 26. 13:16
Hasznos számodra ez a válasz?

Kapcsolódó kérdések:




Minden jog fenntartva © 2024, www.gyakorikerdesek.hu
GYIK | Szabályzat | Jogi nyilatkozat | Adatvédelem | Cookie beállítások | WebMinute Kft. | Facebook | Kapcsolat: info(kukac)gyakorikerdesek.hu

A weboldalon megjelenő anyagok nem minősülnek szerkesztői tartalomnak, előzetes ellenőrzésen nem esnek át, az üzemeltető véleményét nem tükrözik.
Ha kifogással szeretne élni valamely tartalommal kapcsolatban, kérjük jelezze e-mailes elérhetőségünkön!