Egyes munkáltatók miért nem húznak meg felső korhatárt a dolgozóknál?

Ahol régebben dolgoztam ott betöltött 70 év után már nem alkalmazták a nyugdíjas munkaerőt. Ahol most dolgozom itt 2 kolléga is 70 éves. Egyikük sincs rászorulva. Első: 40 valahány év után osztrák nyugdíjat kap. Másik: Sosem nősült meg. Sokat adományoz.

Amit dolgozunk könnyű munka, sem szellemileg, sem fizikailag nem megterhelő.Tehát ha egy hely megüresedik ha nem protekciós jön, akkor van jelentkező bőven.Azt látom ezeknél a kollégáknál hogy már nehézkesek.Az első kipez-kapoz, ideges és nagyon süket.A másik: morgós lett, kötekedik, semmi sem jó neki. Pedig nem volt mindig ilyen. Nem kellene már egyiknek sem dolgozni, hiszen nincsenek rászorulva. Persze értem én miért teszik. Elsőnek a sok is kevés. Másik meg egyedül lenne. Azt is értem, hogy a munkahelyeknek jobban megéri nyugdíjast foglalkoztatni mint aktív dolgozót. Azért egy határt kellene húzni illetve egy magas életkor felett esetleg azt nézni, hogy mennyire szorul rá anyagilag az az idős ember. Várom vélemenyeiteket.